A A A

INNE > Ogłoszenia o wolnych etatach > Urząd Miasta Opola > ARCHIWUM NABORÓW > REKRUTACJE 2021 R. > OGŁOSZENIA 2021 > Wydział Informatyki

PREZYDENT MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE MIASTA OPOLA

Rynek-Ratusz, 45-015 Opole

Informatyk w Referacie Administracji Systemów i Zarządzania Infrastrukturą

.................................................................................................................................

(określenie stanowiska)

1.  

Wymagania niezbędne	Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
e) wykształcenie:                         wyższe informatyczne	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy:   min. 1 rok doświadczenia na stanowisku informatyka	Kserokopie świadectw pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów za okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze
g) kwalifikacje zawodowe:                   nie jest wymagane	Kserokopia dokumentu respektowanego na podstawie ogólnie przyjętych zasad potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego

 

2.  

 

Wymagania dodatkowe	Dokumenty albo oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
b) znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
c) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapis w liście motywacyjnym lub CV)
d)  znajomość Statutu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
e)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
f) Dodatkowe umiejętności: znajomość protokołów sieciowych oraz budowy i działania sieci LAN/WAN, umiejętność zarządzanie serwerami sieciowymi w tym: Linux Red Hat, MS Windows Server 2008 lub nowszym, znajomość ActiveDirectory, znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem środowiskiem wirtualnym VMWare/Hyper-V, znajomość zagadnień związanych z konfiguracją i zarządzaniem stacjami roboczymi pracującymi pod kontrolą systemu operacyjnego MS Windows 8 i nowszymi wersjami, znajomość zagadnień bezpieczeństwa w sieciach komputerowych, znajomość rozwiązań backupowych dla systemów Linux oraz MS Windows, umiejętność administrowania bazami danych MS-SQL, Oracle, umiejętność zarządzania serwerami webowymi w tym: (PHP/MySQL/PostgreSQL/Apache), umiejętność zarządzania serwerami pocztowymi, znajomość podstaw technologii światłowodowych, umiejętność projektowania, utrzymania i rozbudowy sieci komputerowych, znajomość budowy i serwisowania serwerowego sprzętu komputerowego, znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych w zakresie pozwalającym na przygotowanie części technicznej dokumentacji przetargowej, znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym zrozumienie dokumentacji technicznej, umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów zgłaszanych przez użytkowników, znajomość pakietów biurowych, w tym MS Office 365.	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
g) Cechy osobowe i predyspozycje: zdolność szybkiego i trafnego rozwiązywania problemów, sumienność, kreatywność, rzetelność, umiejętność utożsamiania się z celami zespołu, umiejętność współpracy w grupie, komunikatywność, samodzielność, dyspozycyjność, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z ludźmi, dobre radzenie sobie ze stresem.

 

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi obowiązkami.
• Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola oraz Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola.
• Tworzenie strategii rozwoju teleinformatycznej sieci korporacyjnej.
• Rekomendacje w zakresie wyboru sprzętu, systemów operacyjnych i bazodanowych dla elementów sieci LAN/WAN miasta Opola.
• Obsługa, utrzymanie i rozwój systemów informatycznych Miasta, w zakresie centralnych systemów informatycznych wdrożonych i administrowanych przez Urząd.
• Obsługa pracowników Urzędu Miasta Opola i CUW w zakresie konfigurowania dla nich usług sieciowych, kont w systemach komputerowych, systemów zabezpieczeń antywirusowych
• i antyszpiegowskich.
• Rejestrowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w zakresie obsługi zgłoszeń Helpdesk zgodnie z dobrymi praktykami ITIL,
• Zarządzanie obiektami sieci komputerowej Urzędu Miasta Opola.
• Testowanie, instalacja i konfiguracja urządzeń sieciowych LAN/WAN, serwerów, macierzy oraz programowania wykorzystywanego w Urzędzie i CUW.
• Definiowanie, wdrażanie i dbanie o przestrzeganie polityki bezpieczeństwa w systemie komputerowym.
• Definiowanie rozwiązań z zakresu monitorowania bezpieczeństwa i infrastruktury IT bazujących na produktach czołowych dostawców w tym zakresie.
• Opracowywanie rozwiązań proceduralnych związanych z bezpieczeństwem oraz ochroną informacji.
• Administrowanie systemami backupowymi.
• Administrowanie bazami danych, w tym: MS-SQL, Oracle.
• Analiza potrzeb Urzędu i CUW w zakresie rozwoju środowiska bazodanowego.
• Optymalizacja pracy powierzonych systemów informatycznych.
• Reagowanie w sytuacjach krytycznych oraz aktywne uczestnictwo w ich rozwiązywaniu.
• Raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne.
• Okresowe wykonywanie testów skuteczności wdrożonych procedur backupu i odzyskiwania danych.
• Stały kontakt z twórcami systemów informatycznych, aktualizacja oraz usuwaniem błędów i usterek w użytkowanych systemach.
• Dbanie o właściwe, zgodne z wymaganiami producenta użytkowanie licencji do systemów informatycznych.
• Tworzenie ewidencji i dokumentacji w zakresie systemów, serwerów, pamięci masowych, systemów operacyjnych, systemów baz danych, urządzeń sieciowych oraz sieci teleinformatycznej.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej dotyczącej zamówień publicznych.
• Monitorowanie i dokonywanie okresowych przeglądów urządzeń klimatyzacyjnych, urządzeń podtrzymywania zasilania oraz systemu gaszenia w pomieszczeniach technicznych.
• Szkolenia wewnętrzne w ramach użytkowanych systemów informatycznych.
• Śledzenie nowych technologii.
• Naprawa sprzętu komputerowego wykorzystywanego w Urzędzie i CUW.
• Terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
• Należyte i sumienne wykonywanie obowiązków służbowych.
• Właściwe wykonywanie poleceń służbowych oraz dobra współpraca z pracownikami Wydziału oraz Urzędu i CUW.
• Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz tajemnicy państwowej, służbowej, skarbowej a także o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych.
• Dbałość o używany sprzęt komputerowy ze szczególnym uwzględnieniem czystości i stanu technicznego.
• Utrzymywanie czystości porządku na swoim stanowisku pracy.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
• Obsługa wyborów oraz innych zdarzeń o charakterze incydentalnym.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta Opola przy ul. Mały Rynek 14, budynek niedostosowany do poruszania się wózkiem inwalidzkim – brak podjazdów, windy i niedostosowane toalety.
2. praca biurowa wymagająca dużego intelektualnego zaangażowania, o dużym stopniu odpowiedzialności,
3. praca w równoważnym systemu czasu pracy, w tym w dni wolne (sobota, niedziela).
4. praca przy komputerze i w terenie, wymagające mobilności i gotowości do wyjazdów służbowych.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Opola, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi/nie wynosi*               co najmniej 6%.        
   Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
6. list motywacyjny;
7. dokumenty  i oświadczenia wymienione w pkt 1 ogłoszenia;
8. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych               w dokumentach aplikacyjnych (w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze);
10. kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa               w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń - dostępne są na stronie internetowej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.

7. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Dokumenty aplikacyjne można składać w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej (Biurze Podawczym) Urzędu Miasta Opola, ul. Rynek 1A, 45-015 Opole lub przesłać pocztą  na wskazany  adres z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Informatyka”w terminie do dnia 19 listopada 2021r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania   w Biuletynie Informacji Publicznej).

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miasta Opola po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

 Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanych z procesem naboru.                       

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:                                                                                                                                            

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Miasta Opola jest Urząd Miasta Opola,  ul. Rynek-Ratusz, kod pocztowy 45-015 Opole.
2. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania
   z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem udostępnionych danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych
   w Urzędzie Miasta Opola za pomocą adresu iod@um.opole.pl lub telefonicznie: 77 54 11 328 oraz 77 54 11 378.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu
   o naborze, Pani/Pana dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody (art. 6  ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta pisemnie w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody lub jej wycofanie nie stanowi podstawy niekorzystnego traktowania, a także nie powoduje wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
4. Okresy przechowywania danych osobowych:

• dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
• dokumenty aplikacyjne nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, wymienionych    w protokole z przeprowadzonego naboru, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem, który wygrał nabór. Po tym okresie zostaną komisyjnie zniszczone przez Referat Kadr;
• dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, zostaną zniszczone przez Referat Kadr niezwłocznie po ogłoszeniu wyniku końcowego naboru, nie późnej niż po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia wyniku końcowego naboru.

5. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa  Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych wynikających z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej,  na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór na okres co najmniej 3 miesięcy.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.
10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

*     osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

**   niewłaściwe skreślić.