ZARZĄDZENIE NR OR-I.120.1.32 .2013
PREZYDENTA MIASTA OPOLA
z dnia 13 marca 2013 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia Regulaminu Pracy w Urzędzie Miasta Opola.
Na podstawie art.1041 § 1 i art.1042 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), po uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi, postanawiam, co następuje:
§ 1
W Regulaminie Pracy, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr OR-I.120.1.25.2011 Prezydenta Miasta Opola z dnia 22 sierpnia 2011r. w sprawie ustalenia Regulaminu Pracy w Urzędzie Miasta Opola, zmienionym Zarządzeniami Nr: OR-I.120.1.33.2012 Prezydenta Miasta Opola z dnia 15 lutego 2012r., i OR-I.120.1.79.2012 Prezydenta Miasta Opola z dnia 4 czerwca 2012r., zmienia się:
1) ust. 3 w § 44, który otrzymuje brzmienie
„3. Czas pracy pracowników Urzędu wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Czas pracy rozlicza się w trzymiesięcznym lub jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy obejmuje pracowników, o których mowa w § 45 ust. 2, 3, 4, 5, 6 i 8.”;
2) § 45, który otrzymuje brzmienie:
㤠45
1. Pracownicy Urzędu, poza wskazanymi w ust. 2, 3, 4, 5,6 i 8 świadczą pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 730 do 1530. Sobota jest dniem wolnym od pracy.
2. Pracownicy Urzędu Stanu Cywilnego pracują, z wyjątkiem określonym w ust. 3, od poniedziałku do soboty w godzinach od 730 do 1530. Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego sporządza harmonogram czasu pracy pracowników Urzędu Stanu Cywilnego określający dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w innych dniach tygodnia niż sobota.
3. Pracownicy Wydziałów: Komunikacji i Spraw Obywatelskich, oraz pracownik Urzędu Stanu Cywilnego, który realizuje zadania dotyczące potwierdzania załączników do wniosków dowodowych, pracują w systemie równoważnego czasu pracy. W poniedziałki pracownicy ci wykonują pracę w godzinach od 730 do 1730, a w pozostałych dniach tygodnia zgodnie z ustalonym przez kierowników komórek harmonogramem czasu pracy. Kierownicy komórek organizacyjnych: Wydziałów Komunikacji i Spraw Obywatelskich, oraz Urzędu Stanu Cywilnego sporządzają w dwóch egzemplarzach harmonogramy czasu pracy i podają je do wiadomości pracownikom najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem nowego miesiąca; drugi egzemplarz harmonogramu składają w Referacie Kadr.
4. Pracownicy Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności pracują w systemie równoważnego czasu pracy. Przewodniczący/a Miejskiego Zespołu ds. Orzekania
o Niepełnosprawności sporządza w dwóch egzemplarzach harmonogram czasu pracy
i podaje go do wiadomości pracownikom najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem nowego miesiąca; drugi egzemplarz harmonogramu składa w Referacie Kadr.
5. Pracownicy Biura Rady Miasta pracują w systemie równoważnego czasu pracy. Kierownik tej komórki organizacyjnej sporządza w dwóch egzemplarzach harmonogram czasu pracy i podaje go do wiadomości pracownikom najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem nowego miesiąca; drugi egzemplarz harmonogramu składa w Referacie Kadr.
6. Pracownicy Miejskiej Informacji Turystycznej, w okresie od stycznia do kwietnia i od października do grudnia pracują od poniedziałku do soboty w godzinach od 900 do 1700 , w okresie od maja do września - od poniedziałku do piątku w godzinach od 900 do 1800 , a w soboty od 900 do 1700. Szczegółowy harmonogram pracy pracowników Miejskiej Informacji Turystycznej określający czas pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, z uwzględnieniem dobowych i tygodniowych norm odpoczynku, kierownik komórki organizacyjnej sporządza i podaje go do wiadomości pracowników najpóźniej na 5 dni przed końcem miesiąca na miesiąc następny; drugi egzemplarz harmonogramu składa w Referacie Kadr.
7. Koordynator Zespołu Radców Prawnych składa w Referacie Kadr harmonogram pracy Zespołu Radców Prawnych określający godziny pracy w siedzibie pracodawcy, zgodnie
z art. 18 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 10, poz. 65 ze zm.). W przypadku zmiany w harmonogramie, Koordynator składa w Referacie Kadr nowy harmonogram pracy i podaje go do wiadomości pracowników na 5 dni przed końcem miesiąca, w którym dokonano zmiany.
8. Pracownicy Wydziału Organizacyjnego, zatrudnieni na stanowiskach kierowców samochodów osobowych, pracują wg indywidualnego rozkładu czasu pracy, ustalonego przez pracodawcę, zgodnie z przepisami ustawy o czasie pracy kierowców. Kierowcy rozpoczynają pracę między godziną 400, a 1100. Praca od momentu jej rozpoczęcia wykonywana jest przez osiem kolejnych godzin.
9. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy obniża się wymiar czasu pracy proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
10. Harmonogram czasu pracy, w tym godziny rozpoczynania i kończenia pracy, pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala Kierownik Urzędu.
11. W uzasadnionych przypadkach, na pisemny wniosek pracownika, Kierownik Urzędu może ustalić pracownikowi indywidualny rozkład czasu pracy.
12. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.
13. Wymiar czasu pracy dla okresów rozliczeniowych na każdy rok kalendarzowy określa Kierownik Urzędu”.
3) Zmienia się załącznik do regulaminu pracy, który otrzymuje brzmienie jak załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierzam Naczelnikowi Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Opola oraz opublikowanie w intranecie.
PREZYDENT MIASTA
Ryszard Zembaczyński
