DYREKTOR MIEJSKIEGO ZARZĄDU LOKALI KOMUNALNYCH W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Stanowisko ds. czynszów
1.
Wymagania niezbędne
|
Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań
|
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*
|
Oświadczenie
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
|
Oświadczenie
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
e) wykształcenie wyższe
|
Kserokopia dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
|
f) staż pracy: co najmniej 1 rok pracy
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu
|
2.
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty lub zapis w liście motywacyjnym potwierdzający spełnienie wymagań
|
a) znajomość ustawy o własności lokali
|
zapis w liście motywacyjnym
|
b) znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego
|
zapis w liście motywacyjnym
|
c) znajomość kodeksu cywilnego
|
zapis w liście motywacyjnym
|
d)znajomość ustawy o samorządzie gminnym
|
zapis w liście motywacyjnym
|
e) znajomość przepisów KPA
|
zapis w liście motywacyjnym
|
g) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office
|
zapis w liście motywacyjnym
|
h) ) predyspozycje:
samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, zdyscyplinowanie, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność
|
zapis w liście motywacyjnym
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. prowadzenie aktualnej kartoteki najemców, użytkowników umożliwiającej identyfikację oraz specyfikującą chronologicznie dokonanie kolejnych naliczeń oraz kolejnych wpłat, odzwierciedlającej aktualne zobowiązanie lub nadpłatę,
2. ustalanie aktualnych należności lub zobowiązań użytkownika zasobu komunalnego wobec Gminy Opole
w rozbiciu na lokale mieszkalne, lokale użytkowe, reklamy, pomieszczenia gospodarcze i sprzedaż pozostałą,
3. rozpatrywanie na bieżąco zgłaszanych przez mieszkańców spraw dotyczących stanu naliczeń z tytułu użytkowania zasobu komunalnego Gminy Opole,
4.wydawanie użytkownikom Zasobu dokumentów potwierdzających salda figurujące na kartotece finansowej,
5.weryfikacja sald (niedopłat i nadpłat) znajdujących się na kartotekach najemców i użytkowników zasobu,
6. bieżące monitorowanie kartotek użytkowników lokali mieszkalnych, lokali socjalnych i użytkowych zalegających z opłatami,
7. prawidłowe naliczanie odsetek od nieterminowych wpłat,
8. prowadzenie wszelkich spraw z należytą starannością i przestrzeganiem wszelkich terminów wynikających z przepisów prawa w tym zakresie,
9. weryfikacja prawidłowości ewidencjonowania powierzonych zadań w systemie informatycznym GRANIT,
10. terminowe rozpatrywanie skarg i interwencji w zakresie powierzonych zadań,
11. współdziałanie w zakresie wykonywanych czynności z innymi pracownikami Jednostki, organami administracji rządowej i samorządowej.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu przy ul. Ozimskiej 19, IX piętro (winda), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, lekka siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera).
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie lokali Komunalnych w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wyniósł co najmniej 6%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o cieszeniu się nieposzlakowaną opinią,
- kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów,
- Kserokopię świadectw pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu,
- dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.
Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, ul. Ozimska 19 (VIII piętro, pokój 8.35 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać na adres jednostki w terminie do dnia 04 marca 2021r., w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko ds. czynszów”
- decyduje data faktycznego wpływu do jednostki. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, jak również na tablicy informacyjnej w Miejskim Zarządzie Lokali Komunalnych w Opolu.
Klauzula informacyjna
Rekrutacja pracowników (kandydaci do pracy)
|
Administrator Pani/Pana danych
|
Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu, ul. Ozimska 19, 45-057 Opole
|
Inspektor Ochrony Danych
|
We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych możesz kontaktować się pod adresem: iod@mzlk.opole.pl
|
Cele przetwarzania
|
Podstawa prawna
|
Okres/czas przechowywania
|
Przeprowadzenie procesu rekrutacji
|
• w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy art. 6, ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
• inne dobrowolnie podane dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie danych.
• jeżeli w dokumentach zawarte będą dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie twoja odrębna zgoda na ich przetwarzanie, w przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną zanonimizowane
|
3 miesiące
|
Dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami
|
art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zw. z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
|
3 miesiące
|
Odbiorcy
|
Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia:
- PREVENTIA Rudolf Okos, ul. Solskiego 9, 42-609 Tarnowskie Góry
Dostawcy usług pocztowych oraz kurierskich
|
Przysługujące Pani/Panu prawa
|
• Prawo żądania dostępu do danych
• Prawo żądania sprostowania danych
• Prawo żądania usunięcia danych
• Prawo żądania ograniczenia przetwarzania
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa
|
Informacja o możliwości wycofania zgody
|
W przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
|
Obowiązek podania danych
|
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne i oznacza zgodę na ich przetwarzanie.
|
Przystąpienie do naboru na ww. wolne stanowisko urzędnicze oznacza zapoznanie się z Klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści niniejszego ogłoszenia.
* osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Dyrektor
Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu
Zofia Twarduś