A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > Publiczna Szkoła Podstawowa nr 29 im. Armii Krajowej w Opolu

DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 29
IM. ARMII KRAJOWEJ W OPOLU

OGŁASZA  NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Specjalista ds. kadr

1. Adres jednostki:

Publiczna Szkoła Podstawowa nr 29 im. Armii Krajowej w Opolu

ul. Szarych Szeregów 1

45-284 Opole

Tel. 77 455-93-55

2. Określenie stanowiska służbowego:

Specjalista ds. kadr

3. Wymiar etatu:

pełny etat tj. 40 godzin tygodniowo

4. Wymagania niezbędne 

Wymagania niezbędne	Sposób potwierdzenia spełnienia wymagania
a)obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) wykształcenie co najmniej średnie	Kserokopia  dyplomu lub świadectwa
c)  5-letni staż pracy (wykształcenie średnie)      4 -letni staż  pracy (wykształcenie wyższe)	Kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
d) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne  przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
f) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
g) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na ww. stanowisku urzędniczym	Oświadczenie

 

 5.   Wymagania dodatkowe 

Wymagania dodatkowe	Sposób potwierdzenia spełnienia  wymagania
a) umiejętność obsługi komputera (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy pocztowe, przeglądarki internetowe)	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagania
b) znajomość przepisów prawa pracy, w tym przepisów funkcjonujących w oświacie	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagania
c)   odpowiedzialność, rzetelność, pracowitość, systematyczność, komunikatywność, dyspozycyjność	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagania
d)   umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagania
e) znajomość programu kadrowego Vulcan lub innego oprogramowania służącego do obsługi procesów kadrowych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagania
f)umiejętność obsługi Systemu Informacji Oświatowej lub doświadczenie w obsłudze zbliżonego oprogramowania służącego do gromadzenia danych osobowych.	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagania
g) umiejętność stosowania jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji kancelaryjnej	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagania

 

6. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zakładanie i prawidłowe prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników obsługi.
2. Przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających umowy o pracę oraz innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia.
3. Przygotowywanie i kompletowanie pism w sprawach kadrowych pracowników szkoły, w tym pracowników przechodzących na emeryturę, rentę oraz świadczenie kompensacyjne.
4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, list obecności i harmonogramów czasu pracy pracowników niepedagogicznych.
5. Prowadzenie dokumentacji związanej z oceną pracy nauczycieli, awansem zawodowym, legitymacjami służbowymi, dofinansowaniem doskonalenia zawodowego, odznaczeń i nagród.
6. Wykonywanie sprawozdań i przygotowywanie informacji zleconych przez organ prowadzący szkołę oraz inne instytucje uprawnione do uzyskiwania danych statystycznych o działalności szkoły.
7. Terminowe i rzetelne wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej.
8. Opracowywanie regulaminów i procedur związanych z zajmowanym stanowiskiem i przedkładanie ich do zatwierdzenia przez dyrektora szkoły.

1. Przygotowywanie we współpracy z dyrektorem, wicedyrektorem i głównym księgowym arkusza organizacji szkoły wraz z aneksami.

10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły.

 

7. Warunki pracy na stanowisku:

1. praca w biurze w siedzibie jednostki – ul. Szarych Szeregów 1, Opole, I piętro, brak windy,
2. praca przy komputerze wymagająca dobrego wzroku,
3. bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy. 

     8.   W miesiącu wrześniu 2019r. wskaźnik zatrudnienia osób  niepełnosprawnych, w rozumieniu   przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,015 %.

      9.  Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. CV opatrzone klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
3. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku,
6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane

       z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,

1. kserokopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub  lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy.

 

10. Forma i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty należy złożyć na portierni w  Publicznej Szkoły Podstawowej nr 29 w Opolu przy  ul. Szarych Szeregów nr1 w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego oraz  dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalista ds. kadr” w terminie do dnia 30.04.2020r. do godz. 15.00.   Przyjmujemy  dokumenty aplikacyjne także w formie elektronicznej. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. O zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu do PSP nr 29 w Opolu.

Kandydaci spełniający formalne wymagania zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej  Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej Publicznej Szkoły Podstawowej nr 29 w Opolu, ul. Szarych Szeregów 1.

 

Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 29

im. Armii Krajowej w Opolu

Zofia Godlewska

 

Informujemy, że Administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Publiczna Szkoła Podstawowa nr 29 w Opolu, ul. Szarych Szeregów 1, 45-284 Opole. Dane kontaktowe Administratora danych dostępne są na stronie internetowej www.psp29.opole.pl w zakładce ‘Kontakt’, a bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem rodo@psp29.opole.pl.

Dane przekazane w dokumentach aplikacyjnych w zakresie imion i nazwiska, daty urodzenia, adresu zamieszkania, wykształcenia i doświadczeń zawodowych są obowiązkowe i przetwarzane w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy. Pozostałe podane przez Państwa dane, w tym dane kontaktowe, przetwarzane są na podstawie Państwa zgody w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Dobrowolne podanie tych danych będzie uważane za zgodę na ich przetwarzanie w celu aktualnej lub przyszłych rekrutacji.

Państwa dane zostaną usunięte w przypadku niepodjęcia pracy (nie dalej niż po roku od otrzymania) lub w momencie odrzucenia Państwa aplikacji. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom, ale mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności usług serwisowych, hostingowych, doradczych, konsultacyjnych i audytowych.

Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

W przypadku podania danych objętych zgodą mają Państwo prawo do jej cofnięcia. Cofnięcie zgody w dowolnym momencie pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Brak podania danych objętych zgodą nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.