| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
DYREKTOR MIĘDZYSZKOLNEGO OŚRODKA SPORTOWEGO W OPOLU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Główny księgowy w Międzyszkolnym Ośrodku Sportowym w Opolu ul. Katowicka 14
Międzyszkolny Ośrodek Sportowy ul. Katowicka 14, 45-061 Opole
§ nazwa stanowiska: Główny księgowy § wymiar czasu pracy: 1 etat, tj. 40 godz. tygodniowo
§ obywatelstwo polskie; § pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; § brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; § posiadanie kwalifikacje zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku tj. wykształcenie wyższe ekonomiczne ( ukończone jednolite ekonomiczne studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe ) i minimum 3-letnie doświadczenia zawodowe w księgowości budżetowej, wykształcenie średnie ekonomiczne ( policealna, pomaturalna szkoła ekonomiczna ) i minimum 6-letnie doświadczenie w księgowości budżetowej; § nieposzlakowana opinia;
§ dobra znajomość komputera i umiejętność pracy w środowisku Windows. § bardzo dobra znajomość Exela. § znajomość przepisów wynikających z ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy od podatku od towarów i usług. § podstawowa znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ustawy – Karta Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo oświatowe. § znajomość rozliczeń finansowych. § bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i szybkie podejmowanie decyzji, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, rzetelność, odporność na stres. § znajomość obsługi oraz umiejętność pracy w programie finansowo-księgowym Progman ( Finanse i Rozrachunki ) oraz KSAT.
§ prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami. § kontrola dokumentów w ramach kontroli wewnętrznej. § bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości w sposób umożliwiający: terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie, terminowe i prawidłowe dokonywanie rozliczeń finansowych. § prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami polegającymi zwłaszcza na: dyspozycji środkami pieniężnymi, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarce środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki, zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych, zapewnianie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań. § analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki. § opracowanie planów finansowych dla jednostki budżetowej. § opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, zasad przeprowadzenia i rozliczania inwentaryzacji. § sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonywanego planu budżetu według Urzędu Miasta. § opracowanie analiz ekonomicznych obrazujących całokształt jednostki budżetowej. § prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji księgowej wg rzeczowego wykazu akt i instrukcji kancelaryjnej.
Praca administracyjno – biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy, zadania realizowane głównie w siedzibie Ośrodka. Występują bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych i sanitarnych dla osób niepełnosprawnych (brak podjazdów i wind, poruszanie się po budynku oraz korytarzach ). Praca z przewagą wysiłku umysłowego, samodzielna, praca przy komputerze-wymagająca dobrego wzroku.
Informuje się kandydatów, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Międzyszkolnym Ośrodku Sportowym w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu grudniu 2019 r. wyniósł 2,0000 %.
§ list motywacyjny odręcznie podpisany; § życiorys – curriculum vitae (CV) wraz z podpisaną klauzulą : „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych osobowych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dyrektora Międzyszkolnego Ośrodka Sportowego w Opolu w celu wzięcia udziału w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody może nastąpić poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: media@mos.opole.pl . Mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem” § oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( można pobrać w sekretariacie MOS lub ze stron internetowych ); § zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy; § kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; § oświadczenie o nieposzlakowanej opinii ; § oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; § oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; § oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; § oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na w/w stanowisku; § kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych;
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Międzyszkolnego Ośrodka Sportowego w Opolu ul. Katowicka 14 w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem: „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze – Główny księgowy”. Dokumenty aplikacyjne można składać w terminie do dnia 14 lutego 2020r. Dopuszcza się możliwość przesłania dokumentów drogą pocztową. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. Kandydatów, którzy zostali dopuszczeni do drugiego etapu naboru zawiadamia się telefonicznie o terminie i miejscu posiedzenia Komisji.
w kancelarii Międzyszkolnego Ośrodka Sportowego w Opolu przez okres 3 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Dyrektor Roman Firlus
|
 |
 |