4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku tj. wykształcenie wyższe ekonomiczne, minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej lub wykształcenie średnie (policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna) i minimum 6-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej
• nieposzlakowana opinia,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe.

5.   Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• Umiejętność pracy w zespole i kompetencje interpersonalne
• biegła obsługa komputera pozwalająca na poprawne wykonywanie zadań na stanowisku główny księgowy,
• znajomość obsługi oraz umiejętność pracy w programie Płatnik ZUS i programie Vulcan – Płace – Optivum,
• znajomość przepisów wynikających z ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, a także przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,
• podstawowa znajomość przepisów Kodeks Pracy, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Karta Nauczyciela,
• znajomość rozliczeń finansowych,
• wysokie zdolności analityczne, obowiązkowość, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres.

6.   Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzenie rachunkowości jednostki,
• wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• sporządzanie planów dochodów i wydatków budżetowych oraz działalności pozabudżetowej,
• sporządzanie wszelkiej sprawozdawczości związanej z przydzielonym zakresem obowiązków na danym stanowisku,
• prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej szkoły,
• dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Zespół Szkół,
• nadzorowanie rozliczania płac i innych należności pracowniczych,
• prowadzenie kwartalnej sprawozdawczości wynikającej z działalności Działu Finansowo-Księgowego,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora szkoły.

7.   Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys wraz z oświadczeniem wyrażającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ze. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 r. poz. 902 ze zm.)” i podpisem,
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie dostępnego na stronie: www.archiwum.bip.um.opole.pl,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku,
• oświadczenie o niekaralności.