logo
Wersja dla niedowidzących
  Miasto Opole - wersja archiwalna
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 PRAWO
plus Zarządzenia
plus Budżet
plus Sprawozdania finansowe
plus Podatki i opłaty lokalne
 URZĄD MIASTA OPOLA
plus Dostępność
plus Sprawy komórek organizacyjnych
plus Kontrole
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Miasta
 WYBORY
plus Wybory do Rad Dzielnic
 INNE
plus Narodowy Spis Powszechny 2021r.
plus Analizy
plus Zmiana granic Miasta Opola
plus Planowanie Przestrzenne
plus Oświadczenia majątkowe (według stanu majątku na dany rok)
plus Rejestry, wykazy i wnioski
plus System informacji o środowisku
plus Efektywność energetyczna
plus Zapytania ofertowe w ramach projektów dofinansowanych z UE
plus Gospodarka odpadami komunalnymi
plus Zgromadzenia
plus Ogłoszenia o wolnych etatach
plus Programy
plus Biuro Rzeczy Znalezionych
plus Tatyfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
A A A


DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OPOLU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 INSPEKTOR (pełny etat)

 

1.   Wymagania niezbędne

Wymagania niezbędne

Wymagane dokumenty

a)  obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *

Oświadczenie

b)   pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych

Oświadczenie

c)   brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne

Oświadczenie

d)   nieposzlakowana opinia

Oświadczenie

e)  wykształcenie wyższe

Kserokopia dyplomu lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów(w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 miesiąc)

f)   staż pracy: minimum 2 lata

Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu
w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.   Wymagania dodatkowe

 

Wymagania dodatkowe

 

Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym

Lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania

 

a) bardzo dobra znajomość   obowiązujących przepisów prawa            w zakresie pełnionych obowiązków, tj.:  ustawy o samorządzie gminnym, statutu MOSiR, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

 a) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i Internetu,a w szczególności znajomość pakietu MS  Office (Word, Excel

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

b) rzetelność i profesjonalizm w działaniu, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności organizacyjne, dobra organizacja pracy własnej, i zdyscyplinowanie

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

c) odpowiedzialność, komunikatywność i rzeczowość, sumienność, dokładność
i zaangażowanie w powierzone zadania

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

d) umiejętność pisemnego formułowania ustaleń, wniosków, uwag i opinii oraz pism

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

e) wysoka motywacja,  dyspozycyjność

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

f) znajomość środowiska sportowego miasta Opola

Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania

g) doświadczenie w organizacji masowych imprez sportowych, artystycznych

Dokument potwierdzający doświadczenie

h) doświadczenie w pracy lub współpracy z obiektami o charakterze sportowym zwłaszcza hale sportowe

Dokument potwierdzający doświadczenie

i) doświadczenie w pracy lub współpracy z klubami, środowiskiem i stowarzyszeniami sportowymi

Dokument potwierdzający doświadczenie

 

 

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. znajomość przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych związanych                     z wykonywaną pracą,
  2. sporządzanie sprawozdań z zakresu pracy obiektu wymaganych przepisami prawa, w tym statystyce publicznej oraz na potrzeby jednostki,
  3. koordynacja spraw związanych w wyposażeniem hali w niezbędne urządzenia i sprzęt sportowy,
  4. organizacja szkoleń dla pracowników obiektu z zakresu obsługi urządzeń zainstalowanych na obiekcie,
  5. inicjowanie działań na rzecz rozwoju strategii działalności sportowo-rekreacyjnej obiektu,
  6. kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.

* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

4.  Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku hali widowiskowo - sportowej przy ul. Oleskiej 70, obiekt bez windy. Praca wymagająca przemieszczania się po obiekcie, w tym po trybunach. Bezpieczne warunki pracy.

Praca wymagająca wysiłku umysłowego, odporności na stres, koncentracji, dobrej ostrości wzroku, z obsługą komputera i innych urządzeń biurowych.

5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Sportu
i Rekreacji w Opolu:

Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

  1. dokumenty wymienione powyżej,
  2. życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r.poz.922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych  (Dz.U. z 2016 r. poz.902)” i podpisem,
  3. list motywacyjny,
  4. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej www.archiwum.bip.um.opole.pl. oraz w Dziale Administracyjno-Gospodarczym Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu,
    ul. Barlickiego 13,
  5. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.*

Kompletne aplikacje należy składać w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ul. Barlickiego 13
w Opolu (pok. nr 113), w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko inspektor
w terminie do dnia  17.12.2016 r., decyduje data faktycznego wpływu do jednostki. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu i na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13.

*w przypadku osób niepełnosprawnych                                                                                       

                                                                                              Dyrektor

                                                                           Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu

                                                                                         Przemysław Zych

Opole, dnia 6 grudnia 2016 r.

 

 

Ilość odwiedzin: 2454
Nazwa dokumentu: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji
Skrócony opis: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor
Podmiot udostępniający: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji
Osoba, która wytworzyła informację: Sylwia Lechowicz
Osoba, która odpowiada za treść: Przemysław Zych
Osoba, która wprowadzała dane: Sylwia Lechowicz
Data wytworzenia informacji: 2016-12-07 08:12:46
Data udostępnienia informacji: 2016-12-07 08:12:46
Data ostatniej aktualizacji: 2016-12-07 08:33:53

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner