A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy

ST. REFERENT

w Dziale Pomocy Środowiskowej

Sekcji Świadczeń

w wymiarze 2 etatów

 

I. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko:

niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. wysoki poziom moralności,
7. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie obowiązków na stanowisku.

• dodatkowe:

1. mile widziane wykształcenie z zakresu prawa lub administracji,
2. mile widziany staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych lub w pracy o podobnym charakterze,
3. mile widziana znajomość obsługi programu POMOST,
4. znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość przepisów z zakresu zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem, przede wszystkim znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz prawa miejscowego związanego z pomocą społeczną,
5. biegła obsługa komputera (Pakiet Office),
6. znajomość programu PŁATNIK,
7. umiejętność pracy w zespole,
8. komunikatywność, wysoka kultura osobista,
9. sumienność i dokładność.

II. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. przygotowywanie i wystawianie decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń z pomocy społecznej,
2. prowadzenie dokumentacji związanej ze świadczeniami z pomocy społecznej,
3. sporządzanie list wypłat świadczeń, poleceń przelewów bankowych na konto, przekazów pocztowych,
4. wprowadzanie danych wynikających z wywiadów środowiskowych do bazy danych Systemu Informatycznego POMOST oraz modyfikowanie i przetwarzanie tych danych;
5. kompletowanie dokumentacji, sporządzanie pism przewodnich i kierowanie odwołań zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego do organów odwoławczych;
6. sporządzanie analiz i sprawozdawczości z zakresu powierzonych zadań,
7. wystawianie zaświadczeń o pobieranych świadczeniach dla świadczeniobiorców, sądów i policji, itp.
8. obsługa programu PŁATNIK w zakresie podopiecznych i ich rodzin; przygotowanie
9. przelewów dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie tego programu w obowiązujących terminach,
10. rozliczanie posiłków w szkołach oraz kontrola ich wykonania zgodnie z wydaną decyzją administracyjną, przygotowanie przelewów do szkół w oparciu o posiadaną dokumentację,
11. rozliczanie usług opiekuńczych, usług specjalistycznych oraz bezpłatnych gorących posiłków dla osób potrzebujących, monitoring wykonania godzin usług oraz posiłków w oparciu o wydaną decyzję administracyjną, przygotowanie przelewów do instytucji świadczących powyższe usługi w oparciu o zawarte umowy,
12. rozliczanie schronienia oraz posiłków,
13. analiza rozliczeń pochówków.

III. Warunki pracy na w/w stanowisku:

praca w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, przy ul. Armii Krajowej 36, zamontowany przy schodach wejściowych podjazd dla osób niepełnosprawnych, łazienka na parterze dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca na parterze, w wymiarze 1 etatu, wysiłek umysłowy, lekka siedząca, wymagająca dobrej ostrości wzroku- obsługa komputera.

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:

procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu listopadzie 2016r. wynosił powyżej 6%.

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 20 lub ze strony internetowej Ośrodka http://www.mopr.opole.pl/index.php/pliki-do-pobrania ,
3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,
4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,
5. dokumenty poświadczające posiadanie stażu zawodowego – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,
7. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
8. u osoby niepełnosprawnej- dokument potwierdzający niepełnosprawność,
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
10. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

VI. Sposób i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją „Nabór na stanowisko urzędnicze st. referent w SŚ”, w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36, w terminie do dnia 13 grudnia 2016r.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu.

Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VI. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, I Piętro.

Niewykorzystane oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, ze kandydat do pracy nie figuruje w rejestrze oraz orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy.

 

1 grudnia 2016r.

dr Zdzisław Markiewicz

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

w Opolu