| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
Dyrektor Przedszkola Publicznego Nr 14, ul.Mickiewicza 3, 45-369 Opole
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze samodzielny referent ds. kadr
1.Adres jednostki Przedszkole Publiczne Nr 14 ul. Mickiewicza 3 45 – 369 Opole Tel/fax 77 454 – 38 – 30 e-mail: pp14opole@epoczta.pl 2.Określenie stanowiska służbowego Samodzielny referent ds. kadr 3.Wymiar etatu 0,25 etatu 4.Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: - obywatelstwo polskie, - wykształcenie co najmniej średnie i praktyka na w/w stanowisku 4 lata lub wykształcenie wyższe i praktyka na w/w stanowisku przynajmniej 2 lata, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - brak skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - nieposzlakowana opinia, - dobry stan zdrowia, - udokumentowane kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku samodzielnego referenta do spraw kadr, - znajomość obsługi programów komputerowych: Microsoft Word, Excel, Internet, - umiejętność pracy programem kadrowym Progman Kadry. 5.Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy administracji samorządowej oraz finansów publicznych, Karty Nauczyciela i Kodeks Pracy, - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy w zespole, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, - zdolność analitycznego myślenia 6.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: - prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, - prowadzenie akt osobowych pracowników z obowiązującymi przepisami, - rejestracja i sprawdzanie poprawności dokumentów kadrowych, - sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy pracowników, - sporządzanie dokumentów związanych z ubieganiem się o przyjęcie do pracy oraz rozwiązanie stosunku pracy, - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji z tym związanej ( planów urlopów, kart urlopowych, ekwiwalentów za urlop ), - prowadzenie ewidencji czasu pracy, - prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych pracowników i zleceniobiorców, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego), - wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy pracownika, - współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w składaniu wniosków o renty i emerytury, - sporządzanie wszelkich dokumentacji sprawozdawczości GUS, - prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, rejestru pracowników do nagród jubileuszowych, - prowadzenie elektronicznej bazy danych SIO, - przygotowanie stosownych dokumentów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, prowadzenie rejestru dokumentów wydawanych w związku z awansem, - przygotowanie danych do arkusza organizacyjnego placówki, - archiwizowanie dokumentów, - wykonywanie poleceń dodatkowych, wskazanych przez dyrektora przedszkola. 7.Informacja o warunkach pracy - Usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, bez windy, - Praca przy komputerze, wymagająca dobrego wzroku, - Bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy, - Praca w wymiarze 1/4 etatu 8. W Przedszkolu Publicznym Nr 14, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, we wrześniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia wynosił 0% 9.Wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r. poz. 992 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902) i podpisem, - kopie dokumentów poświadczające wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności, - oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie, - kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy, - oświadczenie o braku skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, - oświadczenie o nieposzlakowanej opinii - oświadczenia kandydata o niekaralności, - oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na ww. stanowisku, - dokument potwierdzający niepełnosprawność ( w przypadku osób niepełnosprawnych ) 9.Termin i miejsce składania dokumentów Wymagane dokumenty można składać w terminie do 15.11.2016r. - osobiście w biurze Przedszkola Publicznego Nr 14 w Opolu, - lub przesłać na adres: Przedszkole Publiczne Nr 14 ul. Mickiewicza 3, 45 – 369 Opole. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Przedszkola Publicznego Nr 14 w Opolu przy ul.Mickiewicza 3. Na dokumentach należy umieścić dopisek: dotyczy naboru na stanowisko „samodzielny referent ds. kadr”. Uwaga Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Przedszkola Publicznego Nr 14 w Opolu.
Dyrektor Przedszkola Publicznego Nr 14 w Opolu mgr Iwona Budnik
|
 |
 |