A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy

INSPEKTOR

w Zespole ds. Kontroli Wewnętrznej i Windykacji

w Opolu, przy ul. Armii Krajowej 36B

 

 

I. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym ,

3. co najmniej 2- letnie doświadczenie zawodowe,

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. nieposzlakowana opinia,

7. wysoki poziom moralności,

8. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie obowiązków na stanowisku.

 

Wymagania dodatkowe:

1. preferowany staż pracy w jednostce administracji publicznej,

2. preferowane doświadczenie zawodowe w zakresie windykacji należności,

3. dobra znajomość przepisów prawa, zwłaszcza z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz aktów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt,

4. umiejętność interpretacji przepisów prawa,

5. umiejętności analityczne,

6. umiejętność pracy w zespole,

7. odporność na stres,

8. umiejętność pracy pod presją czasu,

9. dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność,

10. aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista,

11. biegła obsługa komputera (Pakiet Office ).

 

II. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. Prowadzenie postępowań zmierzających do zaspokojenia wierzytelności MOPR;

2. Kontrolowanie stanu zaległości;

3. Terminowe podejmowanie czynności zmierzających do zastosowania środków egzekucyjnych:

- Wystawianie upomnień w związku z brakiem terminowych wpłat,

- Kierowanie tytułów wykonawczych wraz z ich ewidencją do właściwych organów egzekucyjnych;

4.Poszukiwanie informacji o dłużniku i jego majątku;

          5. Niezwłoczne zawiadamianie organu egzekucyjnego o:

- zmianie wysokości należności pieniężnych objętych tytułem wykonawczym,

- zdarzeniu mającym wpływ na postępowanie egzekucyjne,

- uzyskanej informacji o zobowiązanym i jego majątku;

6. Wysyłanie zapytań o stan przebiegu postępowania egzekucyjnego;

7. Przygotowywanie i przekazywanie do biura informacji gospodarczej informacji o powstaniu zaległości z tytułu ponoszenia opłaty za pobyt dziecka w pieczy zastępczej przez rodziców biologicznych;

8. Aktualizacja danych przekazanych do biura informacji gospodarczej;

9. Prowadzenie wymagalnych ewidencji i rejestrów;

10. Prowadzenie teczek windykacyjnych zawierających dokumenty dotyczące przebiegu prowadzonego postępowania o przymusowe wyegzekwowanie należności wobec poszczególnych dłużników;

11. Korespondencja i obsługa informacyjna dłużników w zakresie prowadzonych spraw.

 

III. Warunki pracy na w/w stanowisku

praca w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, przy ul. Armii Krajowej 36B, do budynku podjazd dla osób niepełnosprawnych, praca na parterze, łazienka dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w wymiarze 1 etatu, wysiłek umysłowy, lekki wysiłek fizyczny.

 

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:

Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu wrzesień 2016 wynosił powyżej 6%

 

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 20 lub ze strony internetowej Ośrodka www.mopr.opole.pl , pliki do pobrania),

3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,

5. dokumenty poświadczające posiadanie stażu zawodowego – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp., ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,

6. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

7. u osoby niepełnosprawnej- dokument potwierdzający niepełnosprawność,

8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

9. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2).

 

VI. Sposób i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją „Nabór na stanowisko urzędnicze – Inspektor w ZKW”, w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36, w terminie do dnia 21 października 2016r.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu.

Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

VII. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, I Piętro.

Niewykorzystane oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, ze kandydat do pracy nie figuruje w rejestrze oraz orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy.

 

 

6 października 2016r.

dr Zdzisław Markiewicz

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

w Opolu