A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy

KSIĘGOWA

w Dziale Finansowym

w wymiarze 1 etatu

 

I. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko:

1. niezbędne:

2. obywatelstwo polskie,

3. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

4. co najmniej 2- letni staż pracy w księgowości jednostek sektora finansów publicznych,

5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. nieposzlakowana opinia,

8. wysoki poziom moralności,

9. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie obowiązków na stanowisku.

 

• dodatkowe:

• wykształcenie ekonomiczne,

• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,

• znajomość przepisów z zakresu zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem, przede wszystkim znajomość ustawy o finansach publicznych, rachunkowości oraz znajomość przepisów wykonawczych do tych ustaw,

• biegła obsługa komputera (Pakiet Office, programy księgowe),

• umiejętność pracy w zespole,

• komunikatywność, wysoka kultura osobista,

• sumienność i dokładność.

 

II. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. przygotowywanie i segregowanie dokumentów księgowych dotyczących dochodów budżetowych związanych z odpłatnościami za pobyt dziecka w pieczy zastępczej, nienależnie pobranymi świadczeniami z pomocy społecznej, nienależnie pobranymi świadczeniami z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i odpłatnością za posiłki ,

2. dekretowanie i ewidencjonowanie dowodów księgowych o których mowa w ust. 1,

3. Stała, ciągła, bieżąca kontrola poprawności formalnej i kompletności ewidencjonowanych dokumentów, w tym współpraca z komórkami merytorycznymi w celu zapewnienia- poprawności formalnej dokumentów,

4. Prowadzenie ewidencji księgowej na kontach syntetycznych i analitycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami, klasyfikacją budżetową oraz wprowadzonymi procedurami,

5. Monitorowanie na bieżąco, pod kątem terminowych zapłat, sald kont zespołu 2 związanych z:

6. odpłatnościami za pobyt dziecka w pieczy zastępczej,

7. nienależnie pobranymi świadczeniami z pomocy społecznej,

8. nienależnie pobranymi świadczeniami z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

9. odpłatnością za usługi w ośrodkach wsparcia,

10. Terminowe naliczanie odsetek i ich ewidencja,

11. Sprawdzanie dowodów pod względem formalno – rachunkowym,

12. Sporządzanie miesięcznych informacji o stanie należności wymagalnych na koniec danego miesiąca i przekazywania ich do windykacji oraz do komórek merytorycznych,

13. Dokonywanie odpisów aktualizujących należności, o których mowa w ust. 1,

14. Sporządzanie informacji, analiz i sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.

 

III. Warunki pracy na w/w stanowisku:

praca w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, przy ul. Armii Krajowej 36, zamontowany przy schodach wejściowych podjazd dla osób niepełnosprawnych, łazienka na parterze dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca na pierwszym piętrze, w wymiarze 1 etatu, wysiłek umysłowy, lekka siedząca, wymagająca dobrej ostrości wzroku- obsługa komputera.

 

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:

procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu sierpniu 2016r. wynosił powyżej 6%.

 

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 20 lub ze strony internetowej Ośrodka www.mopr.opole.pl , pliki do pobrania ),

3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,

5. dokumenty poświadczające posiadanie stażu zawodowego – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp., ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,

6. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

7. u osoby niepełnosprawnej- dokument potwierdzający niepełnosprawność,

8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

9. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

 

VI. Sposób i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją „Nabór na stanowisko urzędnicze Księgowa w Dziale Finansowym”, w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii krajowej 36, w terminie do dnia 30 września 2016r.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu.

Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

VII. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, I Piętro.

Niewykorzystane oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest przedłożenie oryginału

aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, ze kandydat do pracy nie

figuruje w rejestrze oraz orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy.

 

 

20 września 2016r.

 

dr Zdzisław Markiewicz

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

w Opolu