PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA NR 1
im. OBROŃCÓW WESTERPLATTE W OPOLU
45-072 Opole, ul. Reymonta 43 tel./fax. 77 454-28-89
Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 1 w Opolu
ogłasza nabór na stanowisko
Starszy specjalista d/s płac
- Adres jednostki:
Publiczna Szkoła Podstawowa nr 1 w Opolu im. Obrońców Westerplatte
45-072 Opole ul. Reymonta 43,
2.Określenie stanowiska:
starszy specjalista d/s płac,
3.Wymiar czasu pracy:
pełny wymiar czasu pracy - 1 etat (40 godzin tygodniowo)
4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem - zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach
samorządowych z 21 listopada 2008r. (Dz. U. z 2014r poz. 1202 oraz z 2015r. poz. 1045 i 1220 z późn.
zm.)
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności ekonomicznej, doświadczenie zawodowe minimum 5 lat na podobnym stanowisku,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.
5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem
- doświadczenie zawodowe na stanowisku bezpośrednio związanym ze sprawami płacowymi dotyczącymi pracowników samorządowych oraz pedagogicznych ‒ preferowane doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego,
- biegła znajomość przepisów i zagadnień z zakresu spraw płacowych w placówkach oświatowych,
- biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Internet),
- zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole,
- sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
- samodzielne i szybkie podejmowanie decyzji, samodzielność w rozwiązywaniu problemów,
6.Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie na bieżąco elektronicznej bazy danych oraz dokumentacji dotyczącej płac wszystkich pracownikach szkoły,
- prawidłowe sporządzanie, naliczanie i wypłacanie pracownikom na podstawie odpowiednich dokumentów, wynagrodzeń, zasiłków dla pracowników pedagogicznych i samorządowych,
- sporządzanie wszelkiej dokumentacji rozliczeniowej z płac dla ZUS, prowadzenie dokumentacji wypłaconych zasiłków ZUS zgodnie z obowiązującymi w tej mierze przepisami,
- obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy – sporządzanie wszelkiej dokumentacji rozliczeniowej z płac dotyczącej podatku oraz sporządzanie deklaracji rocznych,
- sporządzanie zestawień zbiorczych oraz sporządzanie przelewów elektronicznych dokonanych wypłat oraz potrąceń,
- sporządzanie zestawień wydatków strukturalnych,
- przygotowywanie danych do sprawozdań GUS, SIO i innych w kwestii dotyczącej wynagrodzeń pracowniczych.
- sporządzanie i wydawanie na wniosek pracownika zaświadczeń dotyczących ich wynagrodzeń ze stosunku pracy,
- przygotowanie dokumentacji finansowej oraz współpraca i udzielanie pomocy pracownikom przechodzących na emeryturę lub rentę,
- znajomość niezbędnych przepisów z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego, ubezpieczeń społecznych i opodatkowania osób fizycznych, zasad wynagradzania nauczycieli oraz pracowników samorządowych oraz ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych,
- obsługa programów komputerowych niezbędnych do prawidłowej pracy z zakresu czynności: program płacowy Vulcan, Płatnik- ZUS, program bankowy.
7.Wymagane dokumenty:
- CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.),
- podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,
- list motywacyjny dotyczący przyjęcia do pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska objętego naborem,
- kserokopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej potwierdzające odpowiedni staż pracy,
- inne kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,
- oświadczenie o niekaralności,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku,
- oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
8. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca w biurze w budynku (brak windy) Publicznej Szkoły Podstawowej nr 1 w Opolu, ul. Reymonta 43,
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin tygodniowo, 5 dni w tygodniu, czas pracy realizowany zgodnie z ustalonym harmonogramem czasu pracy,
Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca dobrego wzroku, praca siedząca przy komputerze.
Budynek szkoły nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
9. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W Publicznej Szkole Podstawowej nr 1 w Opolu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w styczniu 2016r wynosił - 0%
10. Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 lutego 2016r.w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 1 w Opolu, ul. Reymonta 43, w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem: „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze –„starszy specjalista d/s płac” z podanym wewnątrz adresem i numerem telefonu kontaktowego.
Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu oferty do tut. sekretariatu
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do PSP nr 1.
Dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Szkoła zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej w PSP nr 1 w Opolu, ul. Reymonta 43).
Niewykorzystane ofert zostaną zniszczone komisyjnie.
Osoby składające podanie o pracę przyjmują do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej informacji ich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2014, poz. 1202 ze. zm.)
Dyrektor
Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 1
im. Obrońców Westerplatte w Opolu
Ewa Ziembik
