A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > Zespół Placówek Oświatowych w Opolu

ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W OPOLU

45-073 Opole ul. Torowa 7

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE W WYMIARZE 1 ETATU:

stanowisko  ds. współpracy z pracodawcami.

Planowane zatrudnienie od 01.07.2015 r.

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Kserokopia dowodu osobistego
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie : wyższe techniczne, mgr inż.	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów
f) staż pracy minimum 2 lata w administracji publicznej i co najmniej 5 lat w gospodarce rynkowej	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy

 2. 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość rynku pracy Opola i regionu	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
b) znajomość uczelni miasta Opola w zakresie kierunków i współpracy z przemysłem	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
c)  znajomość zagadnień z zakresu doradztwa zawodowego	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
d)znajomość zagadnień związanych z organizacją kształcenia zawodowego na terenie Opola i regionu	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
e)przekrojowa znajomość technik i technologii stosowanych w przemyśle	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
f)umiejętność pracy w zespole, samodzielnego rozwiązywania problemów	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
g)bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pracy w środowisku Windows, z typowymi aplikacjami tj. Word,Excel,Outlook	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
h) umiejętności analityczne	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
i) łatwość nawiązywania kontaktów	Zapis w liście motywacyjnym lub CV

  

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Cel główny stanowiska: monitorowanie, analizowanie i wnioskowanie dostosowania kierunków edukacyjnych szkolnictwa zawodowego  i pracowni CKP, w oparciu o szeroką analizę potrzeb rynku pracy oraz współpraca z pracodawcami w tym zakresie.

Zadania szczegółowe:

1. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
2. Gromadzenie i analiza informacji zawodowej w kontekście:
   1. edukacji (dane o szkołach, warunkach kształcenia, programach i możliwościach dalszego kształcenia)
   2. zawodu (opis zadań i czynności wykonywanych w danym zawodzie, narzędzia i środki pracy, wymagania psychofizyczne stawiane kandydatom do zawodu, szanse zatrudnienia, zawody pokrewne)
   3. rynku pracy (dane o zatrudnieniu i bezrobociu, informacja o zawodach nadwyżkowych i deficytowych, wymagania pracodawców względem osób ubiegających się o zatrudnienie)
   4. monitorowanie kształcenia praktycznego w CKP w kontekście oczekiwań szkolnictwa zawodowego i rynku pracy.
3. Współpraca z instytucjami zajmującymi się kierowaniem absolwentów na rynek pracy, tj. PUP, WUP, Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości i uczelniami wyższymi.
4. Promowanie współpracy ponadgimnazjalnych szkół zawodowych i CKP z przedstawicielami pracodawców, partnerami społecznymi i wyższymi uczelniami.
5. Promowanie i informowanie o  szkolnictwie zawodowym wśród młodzieży gimnazjalnej.
6. Współpraca z przedsiębiorcami w zakresie możliwości uruchomienia staży zawodowych dla nauczycieli lub zajęć studyjnych, warsztatowych dla uczniów.
7. Udział w pracach zespołów przedmiotowych celem pośredniczenia pomiędzy nauczycielami i pracodawcami.
8. Samokontrola w zakresie realizacji zadań na swoim stanowisku pracy.
9. Współpraca z innymi stanowiskami i komórkami równorzędnymi w zakresie realizacji bieżących zadań ZPO.
10. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, we współpracy z Radą Pedagogiczną ZPO.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca administracyjno – biurowa w budynku C ZPO przy ul. Torowej 7, I piętro bez windy, w wymiarze 1 etatu. Praca siedząca, wymagająca wysiłku umysłowego, kontaktów z instytucjami zewnętrznymi, odporności na stres, dyspozycyjności, koncentracji, dobrej ostrości wzroku, z obsługą komputera i innych urządzeń biurowych oraz obsługą klienta.

 W kwietniu 2015 r. wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 3%.

5.     Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

1. dokumenty wymienione powyżej;
2. życiorys (CV), uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29  sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą  z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem;
3. list motywacyjny;
4. kwestionariusz osobowy dla kandydatów do zatrudnienia

d) dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

Kompletne aplikacje należy składać w ZPO ul. Torowa 7, budynek B, pokój 103 w dziale kadr, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. współpracy z pracodawcami,   w terminie do dnia 29 maja 2015 r. Decyduje data faktycznego wpływu do ZPO. Bliższych informacji na temat oferty udzielą kadry ZPO: tel. 774231675 wew. 25 lub pod adresem kadry@zpo.opole.pl

 

            

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej ZPO oraz na stronie www.zpo.opole.pl.

 Dyrektor

Zespołu Placówek Oświatowych   w Opolu

mgr inż. Andrzej Leszczyński