Dyrektor Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu
OGŁASZA NABÓR NA DWA WOLNE STANOWISKA PRACY
Stanowisko ds. windykacji w Referacie Czynszów i Windykacji
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) wykształcenie średnie lub wyższe
|
Kserokopia świadectwa lub dyplomu
|
|
b) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
c) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
d) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
e) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
f) staż pracy: 5 lat w tym 2 lata na stanowisku takim samym lub pokrewnym, związanym z windykacją
|
Oświadczenie kandydata lub zaświadczenie pracodawcy, świadectwo pracy
|
|
g)znajomość programów informatycznych wspomagających zarządzanie nieruchomościami
|
Oświadczenie
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) bardzo dobra znajomość ustawy
o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy
i o zmianie Kodeksu cywilnego
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
b) bardzo dobra znajomość ustawy
o własności lokali
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
c) znajomość kodeksu cywilnego
w zakresie zadań wykonywanych
na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
d) znajomość ustawy o samorządzie gminnym
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
e) znajomość przepisów KPA w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
f) znajomość ustawy o rachunkowości
w zakresie zadań wykonywanych
na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
g) znajomość Statutu Miasta Opola
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
h) umiejętność obsługi komputera,
w tym programów Office
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
i) umiejętności organizacyjne,
w szczególności samodzielność
w organizacji pracy własnej
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
j) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność
w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie windykacji należności, w oparciu obowiązujące przepisy prawa oraz ustalone procedury.
2. Bieżące monitorowanie stanu zadłużeń użytkowników zasobu komunalnego, w tym należności przeterminowanych, odszkodowań, i innych opłat.
3. Monitorowanie ratalnej spłaty zadłużeń, wartości wierzytelności, kwot spłaconych rat
oraz zaległości bieżących.
4. Rozpatrywanie na bieżąco zgłaszanych przez mieszkańców spraw dotyczących stanu naliczeń z tytułu użytkowania zasobu komunalnego gminy Opole.
5. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do dochodzenia na drodze postępowania sądowego roszczeń o zapłatę czynszu i opłat niezależnych od właściciela, odszkodowania
i o eksmisję wynikających z tytułu najmu, dzierżawy lub bezumownego korzystania z zasobu.
6. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do dochodzenia na drodze postępowania egzekucyjnego prawomocnych orzeczeń sądowych o zapłatę czynszu i opłat niezależnych
od właściciela, odszkodowania.
4. Warunki pracy na stanowisku:
O warunkach pracy na danym stanowisku – praca w budynku przy ul. Ozimskiej 19,
IX piętro (winda), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera).
5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Lokali Komunalnych w Opolu:
W miesiącu czerwcu 2014 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 0%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
- dokumenty wymienione powyżej,
- życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223,
poz. 1458)” i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.archiwum.bip.um.opole.pl)
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych)
Kompletne aplikacje należy składać w Miejskim Zarządzie Lokali Komunalnych w Opolu,
ul Ozimska 19 pok. 835 VIII piętro: z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko ds. windykacji w Referacie Czynszów i Windykacji
w terminie do dnia 06 sierpnia 2014 r., decyduje data faktycznego wpływu do Jednostki, aplikacje które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl )oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu.
Dyrektor Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu
Zofia Twarduś
