| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2013 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2013 R. > Przedszkole Publiczne Nr 46 DYREKTOR PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 46 W OPOLU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: SPECJALISTA DS.KADR I PŁAC
1. Adres jednostki: Przedszkole Publiczne Nr 46 w Opolu. ul. Niemodlińska 60a 45-864 OPOLE
2. Wymiar etatu: 0,375 etatu (15 godz. tygodniowo)
3. Wymagania niezbędne: -wykształcenie wyższe lub średnie -obywatelstwo polskie -pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych -brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne -doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat (wykształcenie średnie), 4 lata (wykształcenie wyższe) -biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office
- dobra znajomość prawa pracy, Karty Nauczyciela,prawa oświatowego,ZUS - znajomość obsługi oraz umiejętności pracy w programie Płatnik ZUS, znajomość przepisów wynikających z ustawy o finansach publicznych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i świadczeń opieki zdrowotnej, - znajomość przepisów ZFŚS - znajomość Systemu Informacji Oświatowej - uczciwość, sumienność, rzetelność i dobra organizacja pracy - zdolność do analitycznego myślenia, - samodzielność i szybkie podejmowanie decyzji - komunikatywność i wysoka kultura osobista - mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych firmy ProgMan 5. Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych pracowników przedszkola -przygotowywanie umów o pracę oraz porozumień zmieniających do umów o pracę; - przygotowywanie i kompletowanie pism w sprawach pracowniczych (dodatki do wynagrodzenia, nagrody jubileuszowe, świadectwa pracy, przeszeregowania, zakresy czynności itp.) - prowadzenie ewidencji czasu pracy i listy obecności pracowników niepedagogicznych; - wykonywanie harmonogramu czasu pracy pracowników niepedagogicznych; - prowadzenie spraw związanych z legitymacjami służbowymi nauczycieli - udział w przygotowywaniu arkusza organizacyjnego przedszkola oraz aneksów do arkusza we współpracy z Dyrektorem przedszkola i księgowością - prowadzenie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli - przygotowywanie projektu planu urlopów, po konsultacji z pracownikami i przedstawienie dyrektorowi do zatwierdzenia. - pomoc w kompletowaniu wniosków pracowników szkoły przechodzących na emeryturę i rentę, współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. - wykonywanie sprawozdań statystycznych oraz przygotowywanie materiałów do Systemu Informacji Oświatowej w zakresie dotyczącym spraw kadrowych i płacowych - prowadzenie dokumentacji w zakresie odznaczeń i nagród oraz dofinansowania do dokształcania nauczycieli - prowadzenie dokumentacji płacowej - sporządzanie i wypłacanie list płac - sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej dla ZUS i Urzędu Skarbowego - prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników - sporządzanie deklaracji miesięcznych DRA, RCA,RSA w płatniku ,przekazywanie do ZUS oraz sporządzanie dokumentacji płacowej związanej z przejściem pracownika na rentę , emeryturę. - sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych PIT - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu - przygotowywanie danych do płacowych planów finansowych - przechowywanie i archiwizacja dokumentów z zakresu kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami - wykonywanie przelewów - stosowanie zasad i przepisów określonych w ustawach o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych
6. Warunki pracy na stanowisku: Praca w budynku Przedszkola Publicznego Nr 46 w Opolu na parterze z przewagą wysiłku umysłowego, samodzielna, wymagająca dobrego wzroku (praca przy komputerze). 7. W miesiącu październiku 2013 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,00 %. Wymagane dokumenty: - list motywacyjny - CV uwzględniające dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zmianami) oraz ustawę o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r.Nr 223 poz. 1458) - kwestionariusz osobowy - kserokopię dowodu osobistego - kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie - kserokopię świadectw pracy i/lub zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy - kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach - oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych - Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego). - dokument potwierdzający niepełnosprawność( w przypadku osób niepełnosprawnych)
8. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Przedszkola Publicznego Nr 46 w Opolu lub przesłać na adres przedszkola w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko: specjalista ds. kadr i płac. Decyduje data faktycznego wpływu do przedszkola. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający formalne wymagania zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 77 4743782 Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Przedszkola Publicznego Nr 46 w Opolu.
Dyrektor Przedszkola Publicznego Nr 46 w Opolu mgr Anna Hebda
|
 |
 |