logo
Wersja dla niedowidzących
  Miasto Opole - wersja archiwalna
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 PRAWO
plus Zarządzenia
plus Budżet
plus Sprawozdania finansowe
plus Podatki i opłaty lokalne
 URZĄD MIASTA OPOLA
plus Dostępność
plus Sprawy komórek organizacyjnych
plus Kontrole
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Miasta
 WYBORY
plus Wybory do Rad Dzielnic
 INNE
plus Narodowy Spis Powszechny 2021r.
plus Analizy
plus Zmiana granic Miasta Opola
plus Planowanie Przestrzenne
plus Oświadczenia majątkowe (według stanu majątku na dany rok)
plus Rejestry, wykazy i wnioski
plus System informacji o środowisku
plus Efektywność energetyczna
plus Zapytania ofertowe w ramach projektów dofinansowanych z UE
plus Gospodarka odpadami komunalnymi
plus Zgromadzenia
plus Ogłoszenia o wolnych etatach
plus Programy
plus Biuro Rzeczy Znalezionych
plus Tatyfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
A A A


DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 11
im. Orląt Lwowskich w Opolu
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
referenta ds. księgowo – kadrowych
 
  1. Adres jednostki:
 
Publiczna Szkoła Podstawowa nr 11 im. Orląt Lwowskich
ul. Chabrów 65
45-221 Opole
tel. (077) 455 – 67 – 13
 
  1. Określenie wolnego stanowiska urzędniczego: referent ds. księgowo – kadrowych.
 
  1. Wymiar etatu: niepełny – 0,5 etatu 20 godzin tygodniowo.
 
  1. Wymagania związane ze stanowiskiem – opis stanowiska – określenie wymagań niezbędnych i dodatkowych:
 
1)   Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku urzędniczym – referenta ds. księgowo – kadrowych:
a)    obsługa programów komputerowych „OPTIVUM” w zakresie księgowości i kadr,
b)    obsługa Centralnej Bazy Danych Urzędu Miasta Opola „SIGMA OPTIVUM”,
c)    znajomość przepisów prawnych w zakresie finansów publicznych,
d)    znajomość przepisów prawa pracy w tym: przepisów prawa pracy funkcjonujących w oświacie,
e)    wykształcenie wyższe administracyjno – prawnicze lub ekonomiczne,
f)     doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw księgowych i kadrowych.
 
2)   Wymagania dodatkowe – pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku urzędniczym – referenta ds. księgowo – kadrowych:
a)    obsługa programu Microsoft Office Word i Excel, 
b)    umiejętność opracowywania wewnętrznych aktów prawnych,
c)    znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym.
 
  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku referenta ds. księgowo – kadrowych.
1)   W zakresie spraw księgowych:
a)    Organizowanie i prowadzenie obsługi księgowej.
b)    Prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej.
c)    Ewidencjonowanie i rozliczanie zaliczek pieniężnych na zakupy.
d)    Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno – rachunkowym.
e)    Wykonywanie innych zadań wynikających z obsługi finansowo – księgowej.
f)     Rozliczanie inwentaryzacji.
g)    Realizowanie przelewów bankowych.
h)    Zastępstwo w czasie nieobecności Specjalisty ds. płacowych i księgowych.
i)     Archiwizowanie dokumentów księgowych.
j)     Wykonywanie innych poleceń Głównej Księgowej oraz Dyrektora i Wicedyrektora Szkoły, które dotyczą pracy.
 
2)   W zakresie spraw kadrowych:
a)    Zawieranie i rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami i pracownikami niepedagogicznymi.
b)    Sporządzanie:
·      umów o pracę, o dokształcanie, stosunku pracy na podstawie mianowania,
·      świadectw pracy.
c)    Opracowywanie dokumentów emerytalnych lub rentowych pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę.
d)    Ustalanie uprawnień pracowników do:
·      wysługi lat,
·      nagrody jubileuszowej,
·      urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego lub wychowawczego,
·      urlopu macierzyńskiego,
·      urlopu dla poratowania zdrowia.
e)    Prowadzenie komputerowej ewidencji kadrowej pracowników w programie „Kadry Optivum” i bieżąca aktualizacja bazy danych kadrowych.
f)     Prowadzenie spraw awansu zawodowego nauczycieli.
g)    Opracowywanie sprawozdań GUS.
h)    Przeprowadzanie dochodzeń służbowych w stosunku do pracowników naruszających prawo pracy.
i)     Prowadzenie akt osobowych pracowników.
j)     Współpraca z:
·      Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
·      Główną Księgową i Specjalistą ds. płacowo – księgowych.
·      Referatem Kadr Wydziału Oświaty Urzędu Miasta Opola.
k)    Przedkładanie Dyrekcji Szkoły przepisów i opinii Radcy Prawnego do rozwiązywania zaistniałych problemów.
l)     Opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych i zakresów czynności pracowników administracyjnych.
k)    Wykonywanie innych poleceń Dyrektora i Wicedyrektora Szkoły dotyczących pracy.
 
  1. Warunki pracy na stanowisku: Stanowisko pracy jest usytuowane w pokoju trzyosobowym z pracownikami księgowości na I piętrze. Budynek szkoły nie posiada windy do przemieszczania się pomiędzy piętrami. Wyposażenie stanowiska pracy: biurko, krzesło obrotowe na kółkach, komputer, drukarka, łącze internetowe, materiały biurowe i niezbędne przepisy prawne.
 
  1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole w miesiącu kwietniu 2013 r. wyniósł 1,6%.
 
  1. Wymagane dokumenty:
1)     list motywacyjny,
2)     życiorys zawodowy (CV),
3)     oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzane danych osobowych zgodnie
z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – (Dz. U z 2002 r.
nr 101 poz. 926 ze zm.),
4)     kopie dokumentów potwierdzających:
a)    kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska urzędniczego referenta ds. księgowo – kadrowych,
b)    dodatkowe kwalifikacje przydatne do wykonywania zadań na stanowisku urzędniczym referenta ds. księgowo - kadrowych,
c)    staż pracy wymagany do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym referenta ds. księgowo - kadrowych i ogólny staż pracy,
 
5)     oświadczenie o niekaralności.
 
  1. Forma i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 11 im. Orląt Lwowskich w Opolu, ul. Chabrów 65,
w zamkniętej kopercie, z opisem na kopercie: adres nadawcy, numer telefonu kontaktowego i nazwę stanowiska urzędniczego, na które dana osoba kandyduje w terminie do dnia 10 czerwca 2013 r. do godz. 1200.
 
  1. Dodatkowych informacji udziela: Specjalista ds. kadr lub Dyrektor PSP nr 11 im. Orląt Lwowskich w Opolu,         ul. Chabrów 65, tel. 77 455 – 67 – 13.
 
Dyrektor PSP nr 11 w Opolu
mgrr Jarosław Cieśliński

Ilość odwiedzin: 6801
Nazwa dokumentu: Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 11
Skrócony opis: Referent ds.księgowo-kadrowych
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Rodzeń
Osoba, która odpowiada za treść: Małgorzata Rodzeń
Osoba, która wprowadzała dane: Małgorzata Rodzeń
Data wytworzenia informacji: 2013-05-28 11:20:06
Data udostępnienia informacji: 2013-05-28 11:20:06
Data ostatniej aktualizacji: 2013-06-17 13:51:50

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner