MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU 45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36 ogłasza nabór na: 

wolne urzędnicze stanowisko pracy STARSZY INSPEKTOR

 w Zespole ds. Kontroli i Egzekucji w wymiarze 1 etatu

1. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowiska:

• niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. posiada nieposzlakowaną opinię,
5. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów

6. co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w pracy związanej z egzekucją w administracji publicznej.

• dodatkowe:

1. bardzo dobra znajomość ustawy o egzekucji w administracji, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej,
2. umiejętność interpretacji przepisów prawa,
3. umiejętność organizacji i planowania pracy,
4. zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,
5. aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
6. odporność na stres,
7. umiejętność negocjacji,
8. umiejętność obsługi komputera.

2. Główne obowiązki na w/w stanowiskach:

1. Windykacja należności cywilnoprawnych Ośrodka:

1. wysyłanie wezwań do zapłaty, wezwań ostatecznych przesądowych,
2. przygotowywanie dokumentów źródłowych i windykacyjnych oraz wykazu niespłaconych zaległości celem podjęcia postępowania sądowego o zapłatę i wszczęcia egzekucji komorniczej,
3. współpraca z prawnikami Ośrodka w zakresie monitorowania przebiegu postępowań o przymusowe wyegzekwowanie należności i uskuteczniania procesu egzekucji,
4. współpraca z komórkami organizacyjnymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, organami i instytucjami publicznymi w zakresie ustalania danych o dłużnikach niezbędnych do prowadzenia skutecznej windykacji,

2. windykacja pozostałych należności, w szczególności opłat za pobyt dziecka w pieczy zastępczej, świadczeń nienależnie pobranych:

1. wystawianie upomnień, ponagleń przedegzekucyjnych,
2. wystawianie tytułów wykonawczych,
3. sporządzanie ewidencji wystawionych tytułów wykonawczych,
4. kierowanie tytułów wykonawczych wraz z ewidencją do właściwych organów egzekucyjnych,
5. aktualizacja tytułów wykonawczych skierowanych do egzekucji administracyjnej,
6. wysyłanie zapytań o stan przebiegu postępowania egzekucyjnego,

3. przygotowanie i przekazanie do biura informacji gospodarczej informacji o powstaniu zaległości z tytułu ponoszenia opłaty za pobyt dziecka w pieczy zastępczej przez rodziców,
4. podejmowanie działań przedsądowych (monitoring telefoniczny, elektroniczny, korespondencyjny),
5. przeprowadzanie rozmów i negocjacji z dłużnikami w zakresie ostatecznego terminu spłaty należności wraz z odsetkami, przed podjęciem czynności zmierzających do przymusowego wyegzekwowania należności,
6. prowadzenie teczek windykacyjnych zawierających dokumenty dotyczące przebiegu prowadzonego postępowania o przymusowe wyegzekwowanie należności wobec poszczególnych dłużników,
7. korespondencja i obsługa informacyjna dłużników w zakresie prowadzonych spraw windykacyjnych,
8. wnioskowanie o umorzenie z urzędu nieściągalnych należności pieniężnych, po uprzednim uzyskaniu opinii prawnej,
9. sporządzanie planów i raportów dotyczących realizacji czynności windykacyjnych.

3. Warunki pracy na w/w stanowiskach:

4. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 20 lub ze strony internetowej Ośrodka www.mopr.opole.pl ),
3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,
4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,
5. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego stażu zawodowego – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
6. ewentualnie inne dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,
7. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych, (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2).