A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2013 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2013 R. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

 MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

1. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko:

• niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z

4. wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki pedagogika, psychologia, socjologia lub poradnictwo zawodowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. licencja zawodowa: doradcy zawodowego, doradcy zawodowego I stopnia lub doradcy zawodowego II stopnia.

• dodatkowe:

1. znajomość obsługi komputera (Word, Office, Excell, Power Point, Internet),
2. doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i doradztwa zwłaszcza dla osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo,
3. doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu poruszania się po rynku pracy,
4. Mile widziane doświadczenie w pracy przy projektach współfinansowanych ze środków UE,
5. znajomość opolskiego rynku pracy,
6. znajomość przepisów:

1. ustawy o ochronie danych osobowych ,
2. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów normatywnych tej ustawy,
3. ustawy o pomocy społecznej,
4. ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
5. zasad dotyczących projektów finansowanych przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

2. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. prowadzenie szkoleń z zakresu poruszania się po rynku pracy m.in. zagadnienia: praca z

2. towarzyszenie uczestnikom w podczas treningów nabywania umiejętności społecznych,
3. prowadzenie Punktu Informacji Obywatelskiej, w tym udzielanie poradnictwa dotyczącego m.in.: pracy integrującej z otoczeniem, godzenia ról zawodowych, itp.,
4. organizacja i udzielanie usług społecznych indywidualnie dobranych do potrzeb uczestników.
5. ustalanie indywidualnych planów działania dla uczestników projektu,
6. opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem,
7. ścisła współpraca z koordynatorem i pozostałą kadrą projektu,
8. prace związane z dokumentacją projektu, w tym prowadzenie właściwych rejestrów oraz sprawozdań okresowych.

4. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym (obowiązujący formularz do pobrania na stronie internetowej MOPR.: www.mopr.opole.pl lub w Referacie Organizacyjnym i Kadr, w siedzibie Ośrodka pokój nr 20. ),
3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,
4. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie uprawnień doradcy zawodowego (licencja),

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,
5. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie stażu pracy w zawodzie – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,
7. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych, (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt.2).

4. Sposób i termin składania ofert: