DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OPOLU
ul. Barlickiego 13, 45-083 Opole
ogłasza nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
KIEROWNIK ZESPOŁU OBIEKTÓW
Kryta Pływalnia „AKWARIUM”, Basen Letni „BŁĘKITNA FALA”
wymiar czasu pracy: 1 etat
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
I. Wymagania niezbędne:
- Posiada polskie obywatelstwo z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
- Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- W zakresie wykształcenia spełnia następujące warunki:
a) ukończyła studia wyższe pierwszego lub drugiego stopnia o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku zgodnie z jego opisem.
4. Posiada 5-letni staż pracy w tym co najmniej 3-letni staż lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
- Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
II. Wymagania dodatkowe:
- Prawo jazdy kat. B.
- Znajomość zasad organizacji i finansowania jednostek samorządu terytorialnego.
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych (Word, Excel, poczta e-mail), wykorzystanie Internetu.
- Znajomość procedur administracyjnych.
- Znajomość ustawy prawo budowlane.
- Znajomość ustawy o zamówieniach publicznych.
- Umiejętność kierowania zespołem pracowników.
- Uregulowany stosunek do służby wojskowej.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Zapewnienie prawidłowej organizacji pracy i właściwego kierowania zespołem obiektów tj. Krytą Pływalnią AKWARIUM i Basenem Letnim BŁĘKITNA FALA sprawując właściwy nadzór nad ich funkcjonowaniem.
- Wykonywanie zadań zgodnie z ustawą o samorządzie terytorialnym i finansach publicznych.
- Podejmowanie decyzji, zgodnie z obowiązującymi przepisami dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania kierowanymi obiektami.
- Opracowywanie rocznych i wieloletnich planów rzeczowo-finansowych remontów i konserwacji.
- Systematyczne kontrolowanie podległych obiektów oraz ocena wyników ich działalności.
- Należyte wywiązywanie się z podjętych zobowiązań wobec jednostek nadrzędnych, osób fizycznych.
7. Organizowanie okresowych przeglądów stanów technicznych podległych obiektów celem ustalenia stopnia zużycia i uszkodzenia poszczególnych elementów oraz zakresu potrzeb remontowych i konserwacyjnych.
- Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej.
- Przygotowywanie projektów następujących dokumentów: tygodniowego planu wykorzystania obiektów sportowych, kalendarza organizacji imprez sportowo - rekreacyjnych w roku kalendarzowym i nadzór nad jego realizacją.
- Przygotowywanie umów w zakresie udostępniania obiektów sportowych, przygotowywanie umów najmu, dzierżawy lokali znajdujących się na terenie obiektów.
- Współdziałanie ze stowarzyszeniami kultury fizycznej w zakresie rozwoju kultury fizycznej, sportu i rekreacji, opracowanie głównych kierunków działania na dany rok w zakresie kultury fizycznej, sportu i rekreacji, inicjowanie i organizowanie imprez sportowo rekreacyjnych dla uczniów szkół i środowiska lokalnego.
IV. Wymagane dokumenty:
- Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny.
- Koncepcja pracy na stanowisku.
- CV (życiorys) ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.
- Dokumenty potwierdzające wykształcenie, inne dokumenty potwierdzające posiadane dodatkowe kwalifikacje.
5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
- Oświadczenie że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych.
- Oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458).
V. Sposób i termin składania ofert:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach, opatrzonych hasłem „Konkurs – Kierownik Zespołu Obiektów ” w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu przy ul. Barlickiego 13 (pokój nr 113), lub przesłać listem, w terminie 10 dni od dnia ukazania się ogłoszenia w BIP tj. do dn. 28.08.2009 r. do godz. 10.00 na adres:Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Barlickiego 13, 45-083 Opole.
Oferty, które wpłyną po terminie wyżej określonym nie będą rozpatrywane.
W razie przesłania ofert pocztą za datę i godzinę jej złożenia uważa się datę doręczenia przesyłki do siedziby MOSiR.
VI. Inne informacje:
Nabór prowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu. Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone w języku polskim. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym – należy dołączyć do nich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Postępowanie konkursowe będzie dwuetapowe, obejmujące:
I etap – kwalifikacja formalna
Złożone oferty będą sprawdzane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na wskazane kierownicze stanowisko urzędnicze.
Lista osób, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikowały się do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.
II etap – test i rozmowa kwalifikacyjna z członkami komisji
O terminie i miejscu przeprowadzenia drugiego etapu postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Osoby, które zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną
proszone są o zabranie ze sobą dokumentu stwierdzającego tożsamość oraz oryginały dokumentów, jeżeli w aplikacji złożyły kserokopie tych dokumentów. Po zakończeniu testu i rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o ich wyniki komisja wybierze kandydata na wskazane stanowisko kierownicze wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru.
Oferty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni podlegają zwrotowi do rąk własnych, a nieodebrane po sześciu miesiącach od dnia zakończenia naboru podlegają zniszczeniu, z wyłączeniem oryginałów dokumentów załączonych do aplikacji, które zostaną przesłane listownie za pokwitowaniem na adres zwrotny. Z przeprowadzonego postępowania konkursowego zostanie sporządzony protokół.
Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu. Dodatkowych informacja udziela Pani Katarzyna Machowicz pod nr tel. 077 454 32 66.
Opole, dnia 18.08.2009r.
