A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > Publiczna Szkoła Podstawowa nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. Karola Musioła w Opolu

Publiczna Szkoła Podstawowa nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi  im. Karola Musioła
w Opolu, 45-267 Opole, ul. Mjr. Hubala 2

 

Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi 
im. Karola Musioła w Opolu, 

  ogłasza nabór na stanowisko –specjalista ds. płac

1. Adres jednostki:

Publiczna Szkoła Podstawowa nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi  im. Karola Musioła
w Opolu;  45-267 Opole, ul. Mjr. Hubala 2

2. Określenie stanowiska :

     specjalista ds. płac

3. Wymiar etatu:

pełny wymiar czasu pracy

4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku tj. wykształcenie średnie ekonomiczne,
• nieposzlakowana opinia,
• brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• Umiejętność pracy w zespole i kompetencje interpersonalne
• biegła obsługa komputera pozwalająca na poprawne wykonywanie zadań na stanowisku specjalista ds. płac
• znajomość przepisów wynikających z ustawy Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy, ustawy o świadczeniach płatnych z ZUS-u oraz ustawy o pracownikach samorządowych,

•  znajomość rozliczeń podatku od osób fizycznych i składek ZUS,
• znajomość obsługi programu PROGMAN, biegła znajomość  Excela  i Worda,
•  wysokie zdolności analityczne, obowiązkowość, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres.

6.  Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1Sporządzanie list płac i list zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników szkoły na podstawie dokumentów źródłowych.

2.Kompletowanie dokumentacji do wypłat wynagrodzeń oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

3.Prowadzenie kart wynagrodzeń, kartotek podatkowych dla poszczególnych pracowników.

4.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zasiłków wypłacanych z ZUS.

5.Współpraca z działem kadr w sprawach dotyczących przygotowania danych

o wynagrodzeniach do świadczeń emerytalno – rentowych.

6.Terminowe i prawidłowe naliczanie składek ZUS, sporządzanie deklaracji

z zachowaniem ustawowego terminu oraz przekazaniem zobowiązań wobec ZUS-u.

7.Terminowe i prawidłowe naliczanie oraz odprowadzanie podatku dochodowego do Urzędu Skarbowego

8.Wykonywanie sprawozdań i raportów z wykonania budżetu w zakresie wynagrodzeń.

9.Współpraca przy sporządzaniu preliminarzy budżetowych i projektu budżetu z zakresu wynagrodzeń oraz przestrzeganie zapisów budżetu przy wykonywaniu zadań.

10.Przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej.

11.Współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania

 i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.

12.Przygotowywanie zestawień pomocniczych płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych, ponadto przygotowywanie dokumentacji płacowej z lat poprzednich do zarchiwizowania.

13. Sporządzanie zaświadczeń lub informacji o wynagrodzeniu na prośbę pracownika.

14. Wyliczenie i przygotowanie do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie informacji z działu kadr o osobach, którym to wynagrodzenie przysługuje.

15.Sporzadzenie dla pracowników rocznej informacji o uzyskanych dochodach i odprowadzonych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

16.Przygotowanie i wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp-7, prowadzenie korespondencji ZUS w /w sprawach.

17.Korespondencja w związku z zajęciami komorniczymi.

18.Sporządzanie wszelkiego rodzaju wyliczeń, analiz i informacji dla potrzeb GUS.

  7. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV opatrzony klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000 z późn. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku,
• oświadczenie o niekaralności.

      8. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :

Praca w budynku ( brak windy) Publicznej Szkoły Podstawowej nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. Karola Musioła w Opolu w pełnym wymiarze czasu pracy,  samodzielna, z przewagą wysiłku  umysłowego, wymagająca dobrego wzroku (praca przy komputerze) w  ustalonym czasie pracy.

    9. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Publicznej Szkole Podstawowej nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. Karola Musioła w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w  maju 2020 r. wynosił 0,00 %.

10. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. Karola Musioła w Opolu, ul. Mjr. Hubala 2, w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem „Nabór na stanowisko urzędnicze  – specjalista ds. płac” w terminie do dnia 9 czerwca 2020r. do godz. 15.30.

       Dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający formalne wymagania zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. O zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu do Publicznej Szkoły Podstawowej nr 5  z Oddziałami Integracyjnymi im. Karola Musioła w Opolu.

Z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.

Informacja o wyniku  naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Publicznej Szkoły Podstawowej nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. Karola Musioła w Opolu.     

Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane w ciągu 3 miesięcy od ogłoszenia informacji o wyniku naboru, zostaną protokolarnie zniszczone.

 

mgr Alicja Mielniczuk
Dyrektor
Publicznej Szkoły Podstawowej nr 5
z Oddziałami Integracyjnymi
im. Karola Musioła
w Opolu