URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
ds. planowania operacyjnego
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) wykształcenie - wyższe, absolwent wyższej szkoły wojskowej lub Szkoły Głównej Straży Pożarnej,
|
Kserokopia dyplomu
|
|
b) staż pracy - minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe
z obronnością, ratownictwem, obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym.
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu
w przypadku trwania stosunku pracy
|
|
|
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) Wykształcenie : wykształcenie specjalistyczne w zakresie ratownictwa, ochrony przeciwpożarowej, inżynierii bezpieczeństwa cywilnego lub zarządzania kryzysowego.
b) Znajomość ustaw: o powszechnym obowiązku obrony RP, o stanie klęski żywiołowej, o zarządzaniu kryzysowym, Rozporządzenie RM w sprawie powszechnej samoobrony ludności; przepisów wykonawczych oraz przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału
|
Kserokopia dyplomu
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
c) Cechy osobowe i predyspozycje: zdolności analityczne, komunikatywność, systematyczność, odporność na stres, umiejętności pracy w zespole, dokładność
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
d) Umiejętności: dobra organizacja pracy, zdolność do podejmowania szybkich decyzji, działanie w warunkach kryzysowych i pod presją czasu, posługiwanie się sprzętem łączności i alarmowania
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
e) Znajomość aplikacji biurowych - Microsoft Word i Excel, Open Office, Internet Explorer, poczty elektronicznej, specjalistycznych programów związanych z obsługą baz danych
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) planowanie zamierzeń OC do realizacji w danym roku kalendarzowym,
b) terminowe załatwianie spraw,
c) należyte i sumienne załatwianie spraw obywateli,
d) przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp oraz ppoż.,
e) sprawne wykonywanie poleceń służbowych,
f) realizacja zadań obrony cywilnej na szczeblu miasta,
g) prawidłowe przechowywanie i funkcjonowanie miejskiego magazynu przeciwpowodziowego oraz sprzętu obrony cywilnej,
w tym:
prowadzenie książki inwentażowej Wydziału,
prowadzenie gospodarki materiałowej dla potrzeb ochrony ludności,
zaopatrywanie ludności w środki ochrony indywidualnej,
h) ochronę danych osobowych i innych informacji (w tym informacji niejawnych) związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz załatwianych spraw przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnionym przetwarzaniem lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem bądź pozyskaniem,
w tym:
§ za współpracę z jednostkami zewnętrznymi – zakładami pracy, na które szef Obrony Cywilnej - Prezydent Miasta Opola nałożył zadania związane z obroną cywilną,
§ za współpracę z komórkami Urzędu:
wydziałami: ochrony środowiska i rolnictwa, inżynierii miejskiej, oświaty, komunikacji, lokalowym, spraw obywatelskich, administracyjno-gospodarczy, informatyki, budżetu, polityki społecznej,
jednostkami organizacyjnymi: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, Miejski Zarząd Dróg, Wodociągi i Kanalizacje, Zakład Komunalny, Miejski Zakład Komunikacyjny, Energetyka Cieplna Opolszczyzny,
§ za ochronę danych osobowych przetwarzanych na stanowisku pracy:
dane osobowe kierowników zakładów pracy,
członków Zespołu Ewakuacji.
UWAGA
Na stanowisku pracy w wypadku zdarzeń nadzwyczajnych mających znamiona sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej wymagany jest czas pracy w systemie całodobowym, w święta i dni wolne od pracy w ramach dyżuru Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego i stałego dyżuru Prezydenta Miasta Opola.
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy,
d) oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego.
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek - Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. planowania operacyjnego w terminie do dnia 2 maja 2007 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola
