MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU
45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36
organizuje konkurs na wolne, nieurzędnicze stanowisko pracy:
Psycholog
w Ośrodku Interwencji Kryzysowej
w Opolu, ul. Małopolskiej 20
w wymiarze 1,0 etatu
I. Wymagania niezbędne:
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
-
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
nieposzlakowana opinia,
-
stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku,
-
ukończone studia wyższe magisterskie i dyplom magistra psychologii,
-
władanie językiem polskim w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania zawodu psychologa,
-
odbyty podyplomowy staż zawodowy, pod merytorycznym nadzorem psychologa zgodnie z wymogami ustawy z dnia 8 czerwca 2001r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów,
-
posiada co najmniej 3 letni staż zawodowy w pracy o podobnym charakterze.
II. Wymagania dodatkowe:
-
preferowane doświadczenie w pracy indywidualnej z klientem oraz pracy z grupą,
-
znajomość przepisów Ustawy o pomocy społecznej oraz Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
-
umiejętność organizacji i planowania pracy oraz pracy w zespole,
-
zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,
-
aktywność w działaniu, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
-
wysoka kultura osobista,
-
odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją.
III. Główne obowiązki na w/w stanowisku:
1. prowadzenie poradnictwa psychologicznego w następujących formach:
- sporządzanie indywidualnej diagnozy psychologicznej,
- konsultacje,
- prowadzenie krótkoterminowej terapii dla osób będących w kryzysie,
- podejmowanie interwencji, udzielanie wsparcia i porad w środowisku, poza siedzibą OIK.
IV. Warunki pracy na w/w stanowisku:
praca w budynku Ośrodka Interwencji Kryzysowej przy ul. Małopolskiej 20 parter, podjazd na osób niepełnosprawnych do budynku, praca na parterze. Praca w wymiarze 1 etatu w systemie dwuzmianowym, wysiłek umysłowy, lekki wysiłek fizyczny- praca siedząca, praca w kontakcie z klientem, praca z klientem w środowisku.
V. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:
Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu styczniu 2019 r. wynosił poniżej 6%.
VI. klauzula informacyjna dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 2016, Nr 119, s. 1) informuję, iż:
-
administratorem danych osobowych kandydata będzie Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu z siedzibą w Opolu ul. Armii Krajowej 36 reprezentowany przez Dyrektora Zdzisława Markiewicza;
-
kontakt w sprawie ochrony danych osobowych: iod@mopr.opole.pl .;
-
dane osobowe kandydata przetwarzane będą w celu przeprowadzenie procesu rekrutacji na w/w stanowisko oraz ewentualnego zatrudnienia na tym stanowisku, na podstawie realizacji obowiązku prawnego administratora danych w zakresie uzyskania danych na etapie rekrutacji oraz zgody kandydata;
-
odbiorcą danych osobowych kandydata będzie Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu;
-
Administrator nie zamierza przekazywać danych kandydata innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych;
-
dane osobowe kandydata będą przechowywane przez okres 3 miesięcy liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
-
kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
-
kandydat ma prawo wniesienia skargi do UODO gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących jego osoby narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
-
podanie przez kandydata danych osobowych jest wymogiem ustawowym, warunkiem umownym oraz warunkiem zawarcia umowy. Kandydat jest zobowiązany do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niezakwalifikowanie kandydata do prowadzonego naboru;
-
W oparciu o dane osobowe kandydata Administrator nie będzie wobec niego podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Przystąpienie do procesu naboru na w/w stanowisko oznacza zapoznanie się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści niniejszego ogłoszenia.
VII. Wymagane dokumenty:
-
list motywacyjny,
-
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania przy niniejszym ogłoszeniu,
-
ewentualnie cv,
-
dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,
-
dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
-
ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,
-
oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
-
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
-
Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w pkt. VI niniejszego ogłoszenia (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
-
oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2).
VIII. Sposób i termin składania ofert:
Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, z adnotacją „zatrudnienie na stanowisko psycholog”, w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres Ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36, w terminie do dnia 4 marca 2019 roku.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu.
Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.
IX. Inne informacje:
Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest:
-
przedłożenie orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy,
-
kandydat przystępując do naboru przyjmuje do wiadomości informacje o których mowa w pkt. VI niniejszego ogłoszenia;
-
niewykorzystane oferty będą niszczone komisyjnie.
Wszelkie informacje dot. rekrutacji można pozyskiwać drogą telefoniczną u Kierownika Referatu Organizacyjnego i Kadr p. Justyny Raj tel. 77/40-05-953.
20.02.2019r.
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka pomocy Rodzinie w Opolu
Zdzisław Markiewicz