A A A

REKRUTACJE 2016 R. > OGŁOSZENIA 2016 r. > Biuro Obsługi Inwestorów

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. wsparcia środowiska akademickiego i obsługi inwestorów

 

1.  

 

wymagania niezbędne	wymagane dokumenty
obywatelstwo polskie	oświadczenie
pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	oświadczenie
brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	oświadczenie
nieposzlakowana opinia	oświadczenie
wykształcenie wyższe magisterskie	kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym lub lepszym	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
umiejętność prowadzenia publicznych wystąpień i prezentacji	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

1.  

 

wymagania dodatkowe	wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
nie obligatoryjne doświadczenie zawodowe w branży marketingowej	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość Ustawy o samorządzie gminnym	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość Statutu Miasta Opola	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
umiejętność pracy w zespole, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, odpowiedzialność, dyspozycyjność	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość podstawowych informacji związanych ze środowiskiem akademickim Opola	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość podstawowych zasad funkcjonowania środowiska B+R	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość przepisów prawa związanych z ustawą o samorządzie gminnym, ustawą prawo zamówień publicznych oraz z ustawą prawo o szkolnictwie wyższym	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
umiejętność pracy na programach MS Word, Excel, Powerpoint, obsługa narzędzia Wordpress	zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

1. wspieranie oraz promocja procesów transferu kompetencji i technologii we współpracy z środowiskiem akademickim oraz gospodarczym Opola,
2. wspieranie i inicjowanie rozwoju współpracy pomiędzy środowiskiem akademickim oraz gospodarczym Opola,
3. prowadzenie działań skierowanych na wspieranie rozwoju szkół wyższych w Opolu,
4. koordynacja współpracy Opola i środowiska akademickiego, w tym wspieranie inicjatyw mających na celu wykorzystanie potencjału naukowego uczelni dla celów związanych z rozwojem miasta,
5. inicjowanie działań prowadzących do aktualizacji kierunków kształcenia dostosowanych do realiów rynku pracy,
6. prowadzenie działań w zakresie programów dotyczących udzielania przez gminę pomocy materialnej studentom i doktorantom uczelni z terenu miasta Opola,
7. podejmowanie działań w zakresie promocji Opola jako ośrodka edukacji, wiedzy i innowacyjności - kreowanie wizerunku miasta jako ośrodka akademickiego i naukowego,
8. prowadzenie działań nakierowanych na promocję oraz rozwój przedsiębiorczości akademickiej oraz przedsięwzięć typu start-up w oparciu o instytucje otoczenia nauki i biznesu w Opolu,
9. opracowanie, realizacja i rozpowszechnianie materiałów promujących Opole jako ośrodek akademicki,
10. organizacja i reprezentacja miasta podczas wydarzeń promujących Opole jako miasto akademickie zarówno w kraju jak i zagranicą,
11. inicjowanie działań związanych z współpracą krajową jak i międzynarodową środowiska akademickiego oraz sektora B+R w Opolu,
12. prowadzenie działań wspierających środowisko akademickie oraz sektor B+R w Opolu poprzez organizację wydarzeń promocyjnych o charakterze lokalnym jak i krajowym,
13. prowadzenie działań w zakresie pozyskania i obsługi inwestorów,
14. podejmowanie działań w zakresie promocji Opola jako silnego ośrodka gospodarczego,
15. prowadzenie działań nakierowanych na promocję oraz rozwój przedsiębiorczości oraz przedsięwzięć typu start-up w oparciu o instytucje otoczenia nauki i biznesu w Opolu,
16. realizacja zadań wspierających przedsiębiorczość i gospodarkę,
17. ewidencjonowanie i kolportowanie materiałów promocyjnych Opola w ramach zadań realizowanych przez Biuro,
18. obsługa działającej przy Prezydencie Miasta Opola Rady Nauki i Biznesu,
19. opracowanie i realizacja zadań z zakresu elektronicznych systemów wsparcia dystrybucji usług świadczonych przez gminę oraz jej partnerów,
20. udział w pracach nad opracowywaniem dokumentów i przedsięwzięć o charakterze ogólnym i strategicznym,
21. współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie zadań realizowanych przez Urząd,
22. prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem funduszy europejskich w zakresie realizowanym na stanowisku pracy,
23. opracowywanie treści, aktualizacja i analiza internetowych kanałów komunikacji miasta w zakresie realizowanym na stanowisku pracy,
24. kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami kancelaryjną i archiwalną,
25. wykonywanie pozostałych zadań zleconych przez zwierzchnika w ramach obowiązków służbowych.

 

1. Warunki pracy na stanowisku.

 

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola, Rynek-Ratusz, siódme piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek nie jest wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz w zespole, w godz. od 7³⁰ do 15³⁰, bezpośredni kontakt z klientami, codzienny kontakt telefoniczny oraz poprzez pocztę e-mail. Praca również poza biurem w ramach działań promujących Opole gospodarczo oraz jako ośrodek akademicki. Bezpośredni dostęp do urządzeń wielofunkcyjnych.

 

1. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

 

W miesiącu VI 2016 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2 , 09 %.

 

1.  Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

 

1. dokumenty wymienione powyżej;

 

1. życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem;

 

1. list motywacyjny;

 

1. kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

 

1. dokument potwierdzający niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych).

 

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek-Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. wsparcia środowiska akademickiego i obsługi inwestorów w terminie do dnia 22 lipca 2016 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

 

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, 2281, z 2016 r. poz. 195, 677.) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola - Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.