MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
KSIĘGOWA
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie minimum średnie ekonomiczne;
- 2-letnie doświadczenie zawodowe w działach finansowo-księgowych;
- biegła znajomość przepisów dot. rachunkowości;
- umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office, programy księgowe);
- umiejętność obsługiwania systemu bankowości elektronicznej
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych;
- Umiejętność kompleksowego wykorzystania posiadanej wiedzy;
- Profesjonalizm w działaniu, rzetelność i terminowość;
- Lojalność, uczciwość i wysoki poziom moralności;
- Zdolność podejmowania decyzji i zaangażowanie w powierzone zadania;
- Umiejętność kontaktów interpersonalnych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Wystawianie not księgowych i rachunków;
- Księgowanie, uzgadnianie sald kont analitycznych i syntetycznych;
- monitorowanie sald kont, sporządzanie PK w zakresie porozumień, refundacji zasiłków ;
- przekaz elektroniczny środków pieniężnych;
- Sporządzanie miesięcznych informacji o dochodach;
Wymagane dokumenty:
Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie
Kwestionariusz osobowy
Kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Dokumenty należy składać w Referacie Organizacyjnym i Kadr w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu ul. Oleska 31 II piętro, z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko KSIĘGOWA
w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w terminie do 23 grudnia 2005 r.
Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zmianami).
