|
MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
KIEROWNIK W DZIALE ORGANIZACJI PROMOCJI I MARKETINGU
1. Wymagania niezbędne
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
wykształcenie wyższe, preferowane: marketing, wychowanie fizyczne, sport, turystyka i rekreacja, public relations, administracja
|
Kserokopia dyplomu
|
staż pracy: minimum 5 lat, lub co najmniej 5 lata prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie
o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
Zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej lub wypis
z KRS
|
prawo jazdy kat. B oraz sprawne prowadzenie samochodów osobowych
|
Kserokopia uprawnień oraz zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
2. Wymagania dodatkowe
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
znajomość przepisów z zakresu:
- finansów publicznych
- ustawy o sporcie
- ustawy o samorządzie gminnym.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
znajomość struktury oraz statutu MOSiR w Opolu
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
biegła umiejętność obsługi komputera w tym systemu operacyjnego Windows
i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego – Microsoft Office oraz mile widziana znajomość obsługi programów graficznych COREL, COREL PaintShop Pro, Photoshop
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, sumienność, rzetelność
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
udokumentowane kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
zainteresowanie sportem, rekreacją
i turystyką, kreatywność, innowacyjność, chęć podejmowania nowych wyzwań, umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej, odporność na stres, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista, samodzielność
i wysokie zdolności organizacyjne, umiejętność planowania
i organizacji projektów, dokładność oraz doskonała organizacja pracy, znajomość specyfiki procesów sprzedaży i marketingu, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji,
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
doświadczenie w organizowaniu masowych imprez sportowych
|
Potwierdzenie dokumentem
|
zdolność i wiedza w zakresie negocjacji
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
doświadczenie w koordynacji i nadzorze przy przygotowaniu materiałów reklamowych
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
umiejętność tworzenia strategii marketingowej
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
umiejętność konstruowania komunikatów prasowych
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
umiejętność tworzenia prezentacji multimedialnych
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
znajomość marketingu sportowego
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
doświadczenie w organizacji konferencji prasowych
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
znajomość obsługi: Facebook’a, Twister’a oraz Instagramu
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
współpraca ze środowiskiem sportowym, klubami sportowymi będzie dodatkowym atutem
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Nadzór nad prowadzeniem, eksploatacją i obsługą urządzeń i pojazdów znajdująca się na wyposażeniu działu OPiM.
- Opracowywanie i przekazywanie Dyrektorowi danych wyjściowych dotyczących imprez do projektowania planów finansowych MOSiR.
- Nadzór nad przygotowaniem nowo zawieranych umów reklamy i sponsoringowych dla obiektów podległych MOSiR oraz ich ewidencjonowanie.
- Nadzorowanie całokształtu prac wykonywanych przez podległych pracowników Działu Organizacji, Promocji
i Marketingu.
- Udzielanie pracownikom instruktażu o charakterze merytorycznym w zakresie realizowanych działań.
- Wnioskowanie o nagradzanie, karanie i zwalnianie pracowników.
- Sporządzanie projektu planu urlopów pracowników.
- Inicjowanie działań medialnych mających na celu kształtowanie wizerunku MOSiR.
- Organizowanie i prowadzenie konferencji prasowych z przedstawicielami mediów.
- Organizowanie spotkań Dyrektora z dziennikarzami.
- Stały monitoring prasy drukowanej i elektronicznej, Radia i TV.
- Zapewnienie komunikacji zewnętrznej poprzez redagowanie komunikatów prasowych i przesyłanie ich do mediów pocztą elektroniczną oraz umieszczanie aktualności na stronie www.
- Wspieranie obiektów MOSiR w działaniach informacyjnych w mediach skierowanych do odbiorców zewnętrznych.
- Zarządzanie stroną internetową jednostki.
- Przygotowywanie i umieszczanie na stronie grafik/plakatów, informacji o aktualnych wydarzeniach oraz zdjęć.
- Przekazywanie do archiwum zakładowego dokumentacji związanej z wykonywaniem obowiązków służbowych.
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi MOSiR.
- Przygotowywanie materiałów niezbędnych do planowania budżetowego w ramach zadań wykonywanych na zajmowanym stanowisku.
- Prowadzenie gospodarki środkami transportu.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub Dyrektora.
- Pozyskiwanie reklamodawców oraz sponsorów.
- Przestrzeganie dyscypliny pracy, a w szczególności przepisów BHP i p. poż. obowiązującego regulaminu pracy.
- Wykonywanie wszelkich innych prac, nie wynikających z ww. zakresu, a z aktualnych potrzeb związanych
z prawidłowym funkcjonowaniem Działu i Dyrekcji MOSiR.
* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca w budynku Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13 I piętro, bez windy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w równoważnym systemie czasu pracy, w tym również w godzinach popołudniowych oraz w weekendy i święta. Podczas organizowania
i przeprowadzania imprez praca na obiektach lub w miejscach administrowanych przez MOSiR w Opolu.
Praca w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z klientami i codzienny kontakt telefoniczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku i sprawności psychoruchowej.
5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Opolu:
Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
- dokumenty wymienione powyżej,
- życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), wraz z podpisem,
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Dziale Administracyjno Gospodarczym Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13,
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.*
Kompletne aplikacje należy składać w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ul. Barlickiego 13 w Opolu (pok. nr 113), w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko kierownika w Dziale Organizacji Promocji i Marketingu w terminie do dnia 01 czerwca 2015 r., decyduje data faktycznego wpływu do jednostki.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu i na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13.
*w przypadku osób niepełnosprawnych
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji
w Opolu
Przemysław Zych
Nazwa dokumentu: | Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Opolu | Skrócony opis: | Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Kierownik w Dziale Organizacji Promocji i Marketingu | Podmiot udostępniający: | Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Opolu | Osoba, która wytworzyła informację: | Katarzyna Machowicz | Osoba, która odpowiada za treść: | Przemysław Zych | Osoba, która wprowadzała dane: | Katarzyna Machowicz | Data wytworzenia informacji: | 2015-05-22 10:47:02 | Data udostępnienia informacji: | 2015-05-22 10:47:02 | Data ostatniej aktualizacji: | 2015-05-22 14:39:26 |
Wersja do wydruku...
|