A A A

REKRUTACJE 2007 R. > OGŁOSZENIA 2007 > Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Zastępca Naczelnika Wydziału Ochrony Środowiska i Rolnictwa

1. 

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a)   Wykształcenie wyższe preferowane z zakresu ochrony środowiska	Kserokopia dyplomu
b)   Staż pracy: ·       Co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowiskach kierowniczych. ·       Spełnia wymagania w tym 2 letni staż pracy, o których mowa w art. 3 ust.4 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zmianami)	Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy. Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy.

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a) Studia podyplomowe z zakresu prawa ochrony środowiska, kursy i szkolenia specjalistyczne z za-kresu ochrony środowiska, zamówień publicznych, finansów publicznych	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
b) Wskazane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, szczególnie w urzędach wojewódzkich lub starostwach powiatowych, na stanowiskach związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w uzgadnianiu dokumentacji technicznych, prowadzeniu postę-powań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko przedsięwzięć inwestycyjnych oraz wydawaniu pozwoleń związanych z gospodarką odpadami.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
c)    Bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, a w szczególności z dziedziny: ochrony powierzchni ziemi i gospodarki odpadami, ochrony powietrza, ochrony wód i gospodarki wodnej, ochrony przed hałasem, a także umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
d)   Dobra znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego oraz postępowania egzeku-cyjnego w administracji.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
e)    Dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Power Point).	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
f)     Wskazana znajomość prawa geologicznego i górniczego, zagadnień dotyczących ochrony przyrody, rolnictwa oraz zagospodarowania przestrzennego i  prawa budowlanego.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
g)   Wskazana wiedza z zakresu funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, zamówień publicznych, finansów publicznych.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
h)   Dobra znajomość topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
i)      Umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy, kompleksowego wykorzystania posiadanej wiedzy, kierowania zespołem, prowadzenia negocjacji.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
j)     Obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność, kreatywność i zaangażowanie, inicjatywa, operatywność, terminowość, dyspozycyjność.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
j) Samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość, odporność na stres, dobra pamięć;	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
k)    Konsekwencja w działaniu, stanowczość w podejmowaniu decyzji i wydawaniu poleceń służbowych.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.      Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.

2.      Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.

3.      Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.

4.      Opracowywanie propozycji do planu pracy i planu kontroli w zakresie prowadzonych i nadzorowanych zadań.

5.      Organizacja i kierowanie pracą Wydziału podczas nieobecności Naczelnika, w tym udział w sesjach i na zaproszenie w posiedzeniach Komisji.

6.      Dbałość o zgodność aprobowanych i podpisywanych spraw z prawem oraz kryteriami celowości, rzetelności i gospodarności.

7.      Sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją dochodów i wydatków budżetowych Wydziału oraz przychodów i wydatków Gminnego/Powiatowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.

8.      Nadzorowanie i koordynowanie zadań realizowanych przez podległych pracowników Wydziału oraz prowadzenie kontroli i samokontroli w zakresie nadzorowanych spraw.

9.      Podejmowanie inicjatyw zmierzających do usprawnienia organizacji pracy Wydziału.

10.   Podpisywanie korespondencji w sprawach techniczno - przygotowawczych w nadzorowanym zakresie, a także w innych sprawach z upoważnienia Naczelnika Wydziału lub Prezydenta Miasta.

11.   Nadzór nad opracowywaniem i realizacją uchwalonych przez Radę programów ochrony środowiska i planów gospodarki odpadami.

12.     Przyjmowanie i rejestr wniosków o wydanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko oraz mogących znacząco oddziaływać na obszar NATURA 2000.

13.     Określanie i uzgadnianie konieczności sporządzania raportów oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, stwierdzanie obowiązku sporządzania raportów o oddziaływaniu przedsięwzięcia na środowisko i określanie ich zakresów.

14.     Podawanie do publicznej wiadomości informacji o zamieszczeniu w publicznie dostępnym wykazie danych o wnioskach przed wydaniem decyzji oraz o wydanych decyzjach wymagających udziału społeczeństwa.

15.     Prowadzenie postępowania w sprawie oceny oddziaływania na środowisko.

16.     Przygotowywanie projektów decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia.

17.     Uzgadnianie uwarunkowań środowiskowych z właściwymi organami.

18.     Prowadzenie rejestru wydanych decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach.

19.     Przedkładanie Ministrowi Środowiska informacji o prowadzonych postępowaniach w sprawie oceny oddziaływania na środowisko, w tym danych o sporządzanych dokumentach.

20.     Opiniowanie wojewódzkich planów gospodarki odpadami.

21.     Wydawanie pozwoleń na wytwarzanie odpadów.

22.     Wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności w  zakresie odzysku i unieszkodliwiania odpadów oraz w zakresie zbierania i transportu odpadów.

23.     Zatwierdzanie instrukcji eksploatacji składowisk odpadów.

24.     Wydawanie decyzji o zamknięciu składowiska odpadów lub jego wydzielonej części.

25.     Opiniowanie projektów planów zagospodarowania przestrzennego.

26.     Wydawanie decyzji nakładających obowiązek ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia oraz przywrócenia do stanu właściwego, dla podmiotów negatywnie oddziaływujących na środowisko.

27.     Wydawanie decyzji zobowiązujących podmioty prowadzące instalacje do sporządzania i przedkładania przeglądów ekologicznych.

28.     Pozwolenia zintegrowane – przygotowywanie w części dotyczącej gospodarki odpadami.

29.     Prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania  przepisów o ochronie środowiska przez podmioty gospodarcze i osoby fizyczne z terenu gminy.

30.     Wnioskowanie do innych właściwych organów o przeprowadzenie kontroli w wypadku stwierdzenia naruszeń przepisów o ochronie środowiska.

31.     Współdziałanie z Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska.

32.     Prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach ze  swojego zakresu.

33.     Udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Urzędu Miasta (ze swojego zakresu).

34.     Przygotowywanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej.

35.     Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych (do 6.000 EURO) z zakresu zadań Wydziału.

36.     Zlecanie, nadzór, odbiory i rozliczanie prac realizowanych przez Wydział.

37.     Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.

38.     Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.

4.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),

c)         list motywacyjny,

d)        kwestionariusz osobowy,

e)    oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego.

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Ochrony Środowiska i Rolnictwa w terminie do dnia 14 marca 2007r.         

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.        

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.