Dyrektor Centrum Obsługi Administracyjnej
Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu
ul. Dambonia 3
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Referent ds. kadr
w wymiarze ½ etatu
1. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko:
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
a. obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
b. pełna zdolność do czynności prawnych,
korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
c. brak skazania za przestępstwo umyślne lub
przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
d. nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
e. wykształcenie co najmniej średnie
|
Kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełniane wymagania
|
a. mile widziana znajomość przepisów prawa pracy
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
b. umiejętność obsługi komputera oraz znajomość
aplikacji biurowych Word, Excel), mile widziana
znajomość programu Vulcan
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
c. dobra organizacja pracy, systematyczność,
staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie,
komunikatywność, samodzielność.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. prawadzenie akt osobowych,
2. przygotowywanie umów oraz porozumień zmieniających do umów,
3. przygotowywanie oraz kompletowanie pism w sprawach pracowniczych,
4. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
5. wprowadzanie danych dot. pracowników i spraw osobowych do systemu Vulcan,
6. prowadzenie spraw dotyczących naboru na stanowiska samorządowe urzędnicze,
7. opracowywanie oraz udział w opracowywaniu regulaminów wewnętrznych,
8. przygotowywanie obowiązujących sprawozdań GUS z zakresu prowadzonych spraw osobowych.
3. Warunki pracy na danym stanowisku:
a) Praca w budynku Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu
przy ul. Dambonia 3 na parterze. Stanowisko pracy związane z aktywnością fizyczną i umysłową oraz
pracą przy komputerze, praca w godz. 7.30-15.30.
b) W miesiącu lutym 2015 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 0,00 %.
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej,
b) CV uwzględniające dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – wg wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl)
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność ( w przypadku osób niepełnosprawnych)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją dot. naboru na stanowisko Referent ds. kadr w sekretariacie Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu,
ul. Dambonia 3 od poniedziałku do piątku w godz, 7,30 do 15,30 lub przesłać listem na adres placówki: 45-861 Opole
ul. Dambonia 3 w terminie do 30 kwietnia 2015 r.
Decyduje data faktycznego wpływu do placówki. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu.
Dyrektor
Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek
Opiekuńczo- Wychowawczych w Opolu
mgr Agnieszka Kasper