URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ds. inwentaryzacji majątku Urzędu Miasta Opola
(nazwa stanowiska pracy)
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie
wyższe ekonomiczne
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) Wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowana specjalizacja: rachunkowość
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa
|
|
b) staż w księgowości, lub inne doświadczenie zawodowe związane z ewidencją majątku
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
|
|
c) staż pracy w jednostce samorządu terytorialnego
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
|
|
d) znajomość ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
e) Obsługa MS OFFICE (w szczególności MS WORD, MS EXCEL), umiejętności analityczne, umiejętność interpretacji i adaptacji do bieżących potrzeb przepisów prawa.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
f) Komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, sumienność, kreatywność, poczucie obowiązku i zaangażowania.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
g) dobra znajomość zasad obrotu majątkiem trwałym
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
1. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
2. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola oraz Kodeksu Etyki obowiązującego w Urzędzie Miasta Opola.
3. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
4. Rzetelne i terminowe przygotowanie zarządzeń związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji aktywów trwałych i obrotowych w Urzędzie Miasta Opola.
5. Przygotowanie wniosków o wprowadzenie zmian w Instrukcji wewnętrznej w sprawie inwentaryzacji składników majątku Urzędu Miasta Opola.
6. Przygotowanie wniosków o wprowadzenie zmian w zarządzeniu o powołanie Komisji Inwentaryzacyjnej i Komisji Likwidacyjnej.
7. Współudział w przygotowaniu i przeprowadzeniu inwentaryzacji składników majątku Urzędu Miasta Opola zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz Instrukcją wewnętrzną w sprawie inwentaryzacji.
8. Współudział w wycenie rzeczowych składników majątku objętych inwentaryzacją.
9. Współudział przy opracowywaniu wniosków dotyczących weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych oraz przekazywaniu ustaleń co do sposobu postąpienia z w/w różnicami do księgowości w celu ujęcia skutków wykazanych różnic w danym roku obrotowym, którego inwentaryzacja dotyczy.
10. Współudział w sporządzaniu sprawozdań z przeprowadzonej inwentaryzacji aktywów trwałych i obrotowych Urzędu Miasta Opola .
11. Opracowywanie i aktualizowanie instrukcji wewnętrznych dotyczących ww. zagadnień.
12. Prowadzenie książki druków ścisłego zarachowania w zakresie arkuszy spisu i ksiąg inwentarzowych.
13. Prowadzenie wydziałowej księgi inwentarzowej oraz aktualizacja spisu inwentarza (wywieszki)
w Wydziale Budżetu.
14. Współpraca z innymi Referatami Wydziału Budżetu i Wydziałem Finansowo-Księgowym w zakresie powierzonych obowiązków.
15. Umieszczanie w Biuletynie Informacji Publicznej miasta Opola wymaganych informacji z zakresu inwentaryzacji oraz ich bieżąca aktualizacja.
16. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – Plac Wolności 7-8 (winda), na drugim piętrze, w pełnym wymiarze czasu pracy z przewagą wysiłku umysłowego z elementami pracy fizycznej, lekka, siedząca z obsługą komputera i innych urządzeń biurowych.
5. W miesiącu lipcu 2012 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 1,95.%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola,
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. inwentaryzacji majątku Urzędu Miasta Opola w terminie do dnia 16 sierpnia 2012 r. ,decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.
