Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
a) umiejętności behawioralne :
zdolność szybkiego i trafnego rozwiązywania problemów
kreatywność
umiejętność utożsamiania się z celami zespołu
umiejętność współpracy w grupie,
komunikatywność
uprzejmość i życzliwość w kontaktach z ludźmi
samodyscyplina
dobre radzenie sobie ze stresem
dyspozycyjność
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
b) Posiadanie Certyfikatu:
MCP, MCDST, CCNA
|
Załącznik - kserokopia certyfikatu
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
· Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi obowiązkami.
· Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola oraz Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola.
· Instalacja i konfiguracja systemów informatycznych (sprzętu i oprogramowania) oraz bieżące wsparcie użytkowników w tym zakresie.
· Stały kontakt z twórcami systemów informatycznych, aktualizacja oprogramowania oraz usuwaniem błędów i usterek w użytkowanych systemach.
· Zapewnienie ciągłości pracy urządzeń i okablowania we wszystkich obiektach Urzędu.
· Okablowanie strukturalne budynków, certyfikowanie okablowania, odbiór i nadzór
nad wykonywanymi instalacjami.
· Połączenia między budynkami Urzędu (światłowody) – odbiór i nadzór.
· Sprzęt aktywny (hardware) – przeglądy, utrzymanie ciągłej pracy.
· Urządzenia do podtrzymywania zasilania (UPS) - monitorowanie, dokonywanie przeglądów.
· Sprzęt komputerowy (monitory, komputery, drukarki, skanery itp.) – diagnostyka sprzętu, zapewnienie bieżących napraw i konserwacji.
· Ewidencja sprzętu komputerowego i oprogramowania.
· Wykonywanie niezbędnych zestawień i analiz na potrzeby innych jednostek i wydziałów Urzędu.
· Tworzenie nowych aplikacji na potrzeby poprawy komfortu pracy użytkowników, a także związanych z bieżącymi potrzebami Urzędu.
· Tworzenie dokumentacji technicznej,
· Utrzymanie istniejących serwisów WWW,
· Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników
· Obsługa wyborów oraz innych zdarzeń o charakterze incydentalnym.
· Szkolenia wewnętrzne w ramach użytkowanych systemów informatycznych.
· Reagowanie w sytuacjach krytycznych oraz aktywne uczestnictwo w ich rozwiązywaniu.
· Raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne.
· Terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
· Należyte i sumienne wykonywanie obowiązków służbowych.
· Właściwe wykonywanie poleceń służbowych oraz dobra współpraca z pracownikami Wydziału oraz Urzędu.
· Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz tajemnicy państwowej, służbowej, skarbowej a także o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych,
· Dbałość o używany sprzęt komputerowy ze szczególnym uwzględnieniem czystości i stanu technicznego.
· Utrzymywanie czystości porządku na swoim stanowisku pracy.
· Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. utrzymania systemów informatycznych Urzędu Miasta Opola w terminie do dnia 25 maja 2009 r. , decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.