Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 10 im. Henryka Sienkiewicza
45-760 Opole
ul. Wróblewskiego 7
tel./fax 077-474-40-80
e-mail: psp10@poczta.onet.pl
NIP 754-23-54-637 REGON 000697716
Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 w Opolu
ogłasza nabór na stanowisko
referent d/s płac
1. Adres jednostki:
Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 10 w Opolu im. Henryka Sienkiewicza
45-760 Opole ul. Wróblewskiego 7,
-
Określenie stanowiska:
referent d/s płac,
-
Wymiar etatu:
1/2 etatu (20 godzin tygodniowo)
-
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem zgodnie z art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych / Dz. U. nr 142 poz. 1593 z 2001 r. z późn. zm./ - referent do spraw płac:
· obywatelstwo państwa członkowskiego UE,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
· wykształcenie co najmniej średnie preferowane ekonomiczne, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości bądź wykształcenie średnie (średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna) i co najmniej 3-letnia praktyka na w/w stanowisku,
· ukończony 18 rok życia,
· osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
-
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
· znajomość ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie praw publicznych, prawo zamówień publicznych,
· znajomość sprawozdawczości jednostki organizacyjnej gminy,
· znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
· nieposzlakowana opinia,
· nie karanie za przestępstwa popełnione umyślnie,
· znajomość obsługi oraz umiejętność pracy w programie Płacowym (Vulcan),
· co najmniej 3 letni staż pracy w jednostce budżetowej na podobnym stanowisku pracy,
· umiejętność biegłej obsługi komputera i pracy w środowisku Windows (Word, Excel, Internet),
· znajomość bankowości elektronicznej,
· dobra organizacja czasu pracy, rzetelność oraz komunikatywność, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole odpowiedzialność zaangażowanie
· brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,
-
Zakres zadań:
· sporządzanie list płac wynagrodzeń pracowników szkoły
· naliczanie pochodnych od wynagrodzeń pracowników
· naliczanie zasiłków ZUS (zasiłki rodzinne, chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, wychowawcze i inne) – sporządzanie list płac w/w zasiłków
· sporządzanie rozliczeń podatku oraz dokumentacji do Urzędu Skarbowego
· sporządzanie deklaracji ZUS, prowadzenie dokumentacji wypłaconych zasiłków ZUS zgodnie z obowiązującymi w tej mierze przepisami ZUS oraz wysyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS
· sporządzanie sprawozdań płacowych
· opracowywanie planów finansowych dotyczących płac
· ścisła współpraca z Głównym Księgowym
· prowadzenie ewidencji wynagrodzeń
· sporządzanie zaświadczeń płacowych
· przygotowanie dokumentacji finansowej pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę
· bieżące zapoznawanie się z przepisami dotyczącymi zmian w przepisach ZUS, oraz w przepisach Ministra Finansów dotyczących naliczania podatku od wynagrodzeń, sporządzania miesięcznych deklaracji do Urzędu Skarbowego. Udział w szkoleniach organizowanych przez ZUS oraz szkoleniach dotyczących naliczania płac i obowiązujących potrąceń do Urzędu Skarbowego i Kasy Chorych,
· sporządzanie wszelkich dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS,
· obliczanie indywidualnych nagród (dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników)