| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
Opole, dnia 01.03.2007r.
Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 w Opolu
ogłasza nabór na stanowisko
referent d/s kadr
1. Adres jednostki:
Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 10 w Opolu im. Henryka Sienkiewicza
45-760 Opole ul. Wróblewskiego 7,
referent d/s kadr,
1/2 etatu (20 godzin tygodniowo)
· obywatelstwo państwa członkowskiego UE,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
· wykształcenie co najmniej średnie i co najmniej 4-letnia praktyka na w/w stanowisku lub wykształcenie wyższe i 2-letnia praktyka na w/w stanowisku,
· ukończony 18 rok życia,
· osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
· biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i opodatkowania osób fizycznych, prawa oświatowego oraz ustawy Karta Nauczyciela oraz przepisów ustawy o pracownikach samorządowych
· znajomość sprawozdawczości jednostki organizacyjnej gminy,
· znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
· nieposzlakowana opinia,
· nie karanie za przestępstwa popełnione umyślnie,
· znajomość obsługi oraz umiejętność pracy w programie Kadrowym (Vulcan), Płatnik - ZUS
· umiejętność biegłej obsługi komputera i pracy w środowisku Windows (Word, Excel, Internet),
· dobra organizacja czasu pracy, rzetelność oraz komunikatywność, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole odpowiedzialność zaangażowanie
· brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności:
· sporządzanie umów o pracę, na podstawie wytycznych Dyrektora, świadectw pracy pracowników oraz innych dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie nawiązaniem stosunku pracy oraz jego rozwiązaniem
· prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
· ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanych (kart urlopowych, planów urlopów, wypłat ekwiwalentów za urlop),
· prowadzenie ewidencji czasu pracy,
· prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowywania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i zleceniobiorców, raportów dla pracowników, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego),
· wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika,
· współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego,
· sporządzanie wszelkich dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS,
· przygotowywanie dokumentów związanych z indywidualnymi nagrodami pracowników (dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników, Nagrody Dyrektora, Nagrody Jubileuszowe)
· prowadzenie na bieżąco elektronicznej bazy danych o wszystkich pracownikach szkoły,
· przygotowanie stosownych pism dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, prowadzenie rejestru zaświadczeń wydanych w związku z awansem,
· doradztwo w zakresie obowiązków zasad i przepisów bhp,
· organizowanie i zapewnianie odpowiedniego poziomu szkoleń w zakresie bhp dla pracowników szkoły oraz prowadzenie odpowiedniej ewidencji szkoleń,
· przygotowywanie danych do arkusza organizacji pracy szkoły (również elektronicznego) oraz projektu arkusza organizacji pracy szkoły
· CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ( zgodnie z Ustawą z 1997r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883),
· podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,
· dokumenty potwierdzające kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska,
· kopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej potwierdzające odpowiedni staż pracy,
· kopie dokumentów ukończonych kursów podnoszących kwalifikacje,
· oświadczenie o niekaralności,
Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia naboru tj. do dnia 16 marca 2007r.w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 w Opolu, ul. Wróblewskiego 7, w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem:
|
 |
 |