| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
PRZEDSZKOLE PUBLICZNE INTEGRACYJNE NR 51 W OPOLU
ul. Jana Bytnara „Rudego” 1
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
REFERENTA ds. KADR 1/4 etatu (10 godz. tygod.)
Wymagania w stosunku do kandydatów:
1) wymagania niezbędne:a) posiada obywatelstwo polskie; b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych; c) nie był prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe; d) posiada co najmniej wykształcenie średnie i kwalifikacje do pracy w kadrach, e) znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa oświatowego, a w szczególności: - ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.); - ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.); - ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998r. nr 21, poz. 98 z późn. zm.): - ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007r. nr 11, poz.74 z późn. zm.); - rozporządzeń do wskazanych wyżej ustaw. 2) wymagania dodatkowe:a) bardzo dobra znajomość obsługi kadrowej jednostek oświatowych; b) umiejętność obsługi komputera w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań kadrowych, znajomość obsługi programu Kadry firmy Progman c) umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, kreatywność, dobra organizacja pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, Zakres odpowiedzialności i uprawnień:
1) załatwianie wszelkich formalności związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem
pracowników, kompletowanie oraz właściwe przechowywanie dokumentów, 2) zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników, 3) prowadzenie list obecności i kart ewidencji czasu pracy pracowników, 4) prowadzenie rejestrów pracowników dotyczących stażu pracy, nagród jubileuszowych, ocen pracy, urlopów zdrowotnych, awansu zawodowego, 5) załatwianie formalności związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę lub rentę, 6) sporządzanie sprawozdań GUS i wszelkiego rodzaju sprawozdawczości dotyczącej spraw kadrowych, 7) sporządzanie planów urlopowych pracowników administracji i obsługi, 8) przygotowywanie wymiarów wynagrodzeń pracowników, 9) stosowanie zasad i przepisów określonych w ustawach o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych, Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę (można pobrać w sekretariacie przedszkola lub ze stron internetowych),
- dokumenty potwierdzające wykształcenie,
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy i dokumentacja potwierdzająca wykonywanie obowiązków pracownika kadr . Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.
Dokumenty należy składać w siedzibie Przedszkola Publicznego Integracyjnego Nr 51 w Opolu przy ul. Jana Bytnara „Rudego” 1, a także przesyłać drogą pocztową, w terminie do dnia 28 grudnia 2007 r.
Dokumenty, które wpłyną do przedszkola po wyżej określonym terminie oraz niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Na dokumentach należy umieścić dopisek: „dotyczy naboru na stanowisko
referenta ds. kadr”. Dyrektor
Przedszkola Publicznego
Integracyjnego Nr 51 w Opolu
mgr Marzena Stefanko
|
 |
 |