A A A

 

1. 1. 1. 1. 1. MIEJSKI ZARZĄD DRÓG   
            2.           W OPOLU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

               

                     Stanowisko   w dziale uzgodnień i zajęcia pasa drogowego – 1 etat

.................................................................................................................................

 

(nazwa stanowiska pracy)

1. 

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie /kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP   *	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie : średnie techniczne lub wyższe techniczne	Kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplom
f) staż pracy : minimum 2 lata pracy	Kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu  w przypadku trwania stosunku  pracy
g)  znajomość obsługi komputera  w tym Word  Excel	Informacja w CV

 

 

 

 

2. 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a) staż pracy w JST lub jednostkach budżetowych  na stanowiskach związanych z wydawaniem decyzji	Kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu  w przypadku trwania stosunku  pracy
b) znajomość ustaw : prawo budowlane, ustawa o drogach publicznych wraz z aktami  wykonawczymi, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz KPA	Informacja w CV
c) komunikatywność , dyspozycyjność, dobre umiejętności organizacyjne, wysoka kultura osobista	Informacja w CV
d ) prawo jazdy kat B	Kserokopia prawa jazdy

• Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.   

 

3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Uzgadnianie i opiniowanie wniosków i dokumentacji dotyczących :

      a/  lokalizacji w pasie  drogowym dróg publicznych i dróg wewnętrznych  Gminy Opole obiektów i    

          urządzeń  budowlanych  nie związanych  z potrzebami zarządzania drogami  i potrzebami ruchu

          drogowego,

     b /  lokalizacji w pasie  drogowym dróg publicznych i dróg wewnętrznych  Gminy Opole obiektów i 

         urządzeń  budowlanych   związanych  z potrzebami zarządzania drogami i potrzebami ruchu   

         drogowego,

c/  włączeń  nieruchomości  do dróg publicznych  i dróg wewnętrznych Gminy  Opole    (budowa,

     przebudowa, remont zjazdów),

        d/  budowy, przebudowy i remontu pasów drogowych dróg publicznych i dróg   wewnętrznych  Gminy      

            Opole w związku z inwestycją niedrogową,

        e)  opiniowanie lokalizacji obiektów budowlanych w sąsiedztwie pasów drogowych dróg publicznych i

                    wewnętrznych Gminy Opole,

              2. Sporządzanie projektów pism oraz innych dokumentów w obszarze działania Działu.

              3. Prowadzenie archiwum ( gromadzenie, rejestrowanie, przechowywanie,

           wypożyczanie dokumentacji technicznej ) spraw dotyczących Działu.

4.Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi MZD  w zakresie                                   przydzielonych   zadań .

 

4.       Warunki pracy na stanowisku :

Praca w budynku przy ul. Firmowej 1 , drugie piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w godz. 7.00 – 15.00, praca w zespole,  bezpośredni kontakt z klientami, codzienny kontakt telefoniczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku.    

5 .W miesiącu lipcu 2018r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,00% .

6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)         dokumenty wymienione powyżej

b)         życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w  złożonej przeze mnie ofercie pracy dla potrzeb   realizacji procesu rekrutacji w Miejskim Zarządzie Dróg w Opolu,  zgodnie z  art. 6 ust. 1, pkt.a    ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia  27 kwietnia 2016 r.  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o   pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016r. poz.902 ), co poświadczam  własnoręcznym  podpisem.

  c)         list motywacyjny,

  d)        kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w dziale

               administracyjno-gospodarczym i kadr Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu ,

 e)          dokument potwierdzający niepełnosprawność ( w przypadku osób niepełnosprawnych).

 

Kompletne aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu w pokoju 213 z dopiskiem:

Dotyczy naboru na Stanowisko w dziale uzgodnień i zajęcia pasa drogowego   w terminie do dnia  05 września 2018r  (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do MZD .            

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu.

                   Na podstawie art. 13 Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia   27 kwietnia 2016 r., informuję, że administratorem danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejski Zarząd Dróg w Opolu z siedzibą przy ul. Firmowej 1. Celem przetwarzania tych danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, wyłaniającego kandydata na stanowisko w dziale administracyjno-gospodarczym i kadr i zawarcia umowy o pracę. Zakres danych regulują odrębne przepisy.

         Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych osób, które złożyły swoje oferty do tego naboru   ulegną komisyjnemu zniszczeniu, po upływie 3 miesięcy licząc od dnia następnego po zakończeniu naboru.

 

                                                                                                                      Dyrektor

                                                                                                                 Zbigniew Bahryj