Wymagania niezbędne

Wymagane dokumenty

a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia
na terytorium RP*

Oświadczenie

b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych

Oświadczenie

c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Oświadczenie

d) nieposzlakowana opinia

Oświadczenie

e) wykształcenie: wyższe

Kserokopia dyplomu.
W przypadku dyplomu sporządzonego w języku innym niż polski, kserokopię tłumaczenia w/w dyplomu, dokonanego przez polskiego tłumacza przysięgłego.

f) staż pracy: nie wymagane

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

Wymagania dodatkowe

Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań

a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

c) znajomość Statutu Miasta Opola

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

1. Planowanie, realizacja oraz nadzór
nad inwestycjami z zakresu rozbudowy infrastruktury sieci OSTO.

1. Planowanie i nadzór nad rozbudową kanalizacji teletechnicznej OSTO
2. Planowanie i nadzór nad rozbudową infrastruktury światłowodowej Opola.
3. Planowania i nadzór nad rozbudową sieci radiowej - Miejski Internet.
4. Rozpatrywanie Wniosków Inwestycyjnych.
5. Tworzenie Danych Programowych inwestycji.
6. Uzgodnienia Dokumentacji Projektowej.
7. Nadzór nad realizacją i odbiór zakończonych inwestycji.

2

2. Zadania wynikające z prowadzenia przez Gminę Opole działalności w zakresie telekomunikacji.

1. Utrzymanie kanalizacji teletechnicznej w stanie umożliwiającym instalację kabli światłowodowych.
2. Koordynacja współpracy na linii UM Opola – Urząd Komunikacji Elektronicznej.
3. Koordynacja współpracy na linii UM Opola – przedsiębiorcy telekomunikacyjni.
4. Przygotowanie Warunków Technicznych dostępu do infrastruktury pasywnej Gminy Opole.
5. Opiniowanie Projektów Technicznych zabudowy dzierżawionej kanalizacji teletechnicznej.
6. Nadzór techniczny nad zabudową dzierżawionej kanalizacji teletechnicznej.
7. Przygotowanie i nadzór nad realizacją umów na świadczenie usług telekomunikacyjnych zawartych przez Gminę Opole.

1

3. Opieka nad dokumentacją projektową, wykonawczą i inwentaryzacyjną infrastruktury pasywnej OSTO - Opole.

1. Inwentaryzacja istniejących fragmentów sieci teletechnicznej.
2. Nadzór nad istniejącą dokumentacją techniczną.
3. Składowanie i aktualizacja danych w wersji elektronicznej – system paszportyzacji.
4. Tworzenie, aktualizacja i utrzymanie norm zakładowych.

1

4. Realizacja zamówień publicznych na podstawie Regulaminu Zamówień.

1. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej zamówienia.
2. Prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia.
3. Nadzór nad właściwą realizacją zawartych umów.

2

5. Przygotowanie i realizacja projektów dofinansowanych z funduszy UE.

1. Analiza możliwości pozyskania środków unijnych na realizacje programu OSTO– Opole.
2. Prace niezbędne do otrzymania dofinansowania z Unii Europejskiej przy współpracy z Wydziałem Europejskim i Planowania Rozwoju.
3. Udział w realizacji projektów dofinansowanych ze środków UE.

3

6. Pozostałe zadania

1. Współpraca z pracownikami innych wydziałów w sprawach dotyczących budowy i utrzymania sieci teleinformatycznych.
2. Koordynacja współpracy na linii UM Opole – jednostki organizacyjne Gminy Opole/ spółki miejskie.
3. Koordynacja współpracy na linii UM Opole – jednostki administracji państwowej.
4. Koordynacja współpracy na linii UM Opole – firmy zewnętrzne.
5. Przestrzeganie norm ISO wdrożonych w UM Opole oraz tworzenie procedur i instrukcji.  
6. Udział w projektach realizowanych przez Gminę Opole w zakresie wdrażanych rozwiązań teleinformatycznych.
7. Realizacja zadań Wydziału w zakresie zajmowanego stanowiska.
8. Wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego, związanych z funkcjonowaniem Wydziału.
9. Prowadzenie archiwum korespondencji zgodnie z JRWA.
10. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola oraz Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola.
11. Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz tajemnicy państwowej, służbowej, skarbowej a także o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych.
12. Dbałość o używany sprzęt komputerowy ze szczególnym uwzględnieniem czystości i stanu technicznego.
13. Utrzymywanie czystości porządku na swoim stanowisku pracy.
14. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.

1