URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
informatyk
.................................................................................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie
|
Oświadczenie
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie:
wyższe techniczne
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
|
f) staż pracy: nie jest wymagany
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
|
g) inne (spełnianie których można potwierdzić przedstawiając dokument respektowany na podstawie ogólnie przyjętych zasad):
- znajomość zagadnień związanych z konfiguracją i zarządzaniem stacjami roboczymi pracującymi pod kontrolą systemu operacyjnego MS Windows XP Professional oraz nowszymi wersjami
- znajomość Active Directory,
- znajomość budowy i serwisowania sprzętu komputerowego
- znajomość zagadnień związanych z sieciami LAN, protokołem TCP/IP
- znajomość baz danych: Oracle oraz MS SQL Server
- dobra znajomość pakietu biurowego - MS Office
- znajomość podstaw technologii światłowodowych,
- znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych w zakresie pozwalającym na przygotowanie części technicznej dokumentacji przetargowej
- znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na zrozumienie dokumentacji technicznej
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
|
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
c) znajomość Statutu Miasta Opola
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
d)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
- Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku: informatyka lub pokrewne
|
Kserokopia dyplomu
|
- Umiejętności merytoryczne:
- posiadanie certyfikatu z firmy Microsoft i/lub Cisco
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
- Umiejętności behawioralne:
- zdolność szybkiego i trafnego rozwiązywania problemów,
- sumienność,
- kreatywność,
- komunikatywność,
- samodzielność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
- umiejętność współpracy w grupie i utożsamiania się z celami zespołu,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- inicjatywa i zaangażowanie,
- dyspozycyjność.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi obowiązkami.
• Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola oraz Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w zakresie obsługi zgłoszeń Helpdesk.
• Obsługa, utrzymanie i rozwój systemów informatycznych Miasta, w zakresie centralnych systemów informatycznych wdrożonych i administrowanych przez Urząd.
• Obsługa informatyczna komisji i sesji Rady Miasta.
• Stały kontakt z twórcami systemów informatycznych, aktualizacja oprogramowania oraz usuwaniem błędów i usterek w użytkowanych systemach.
• Sprzęt komputerowy (monitory, komputery, drukarki, skanery itp.) – diagnostyka sprzętu, zapewnienie bieżących napraw i konserwacji.
• Instalacja i konfiguracja systemów informatycznych.
• Konfiguracja, instalacja i dystrybucja urządzeń komputerowych.
• Kontrolowanie prawidłowego wykorzystania sprzętu komputerowego.
• Zapewnienie i obsługa sprzętu komputerowego oraz sieciowego dla szkoleń, seminariów itp. Odbywających się w pomieszczeniach Urzędu Miasta Opola.
• Nadzór nad prawidłową pracą zainstalowanych w Urzędzie aplikacji oraz bieżące wsparcie użytkowników w tym zakresie.
• Przygotowywanie specyfikacji technicznej na potrzeby realizacji zakupów sprzętu komputerowego.
• Okablowanie strukturalne budynków, certyfikowanie okablowania, odbiór i nadzór nad wykonywanymi instalacjami.
• Zapewnienie ciągłości pracy urządzeń i okablowania we wszystkich obiektach Urzędu.
• Urządzenia do podtrzymywania zasilania (UPS) (monitorowanie, dokonywanie przeglądów
i wymiana baterii).
• Sprzęt aktywny (hardware) – przeglądy, diagnostyka, utrzymanie ciągłej pracy.
• Tworzenie dokumentacji technicznej.
• Obsługa wyborów oraz innych zdarzeń o charakterze incydentalnym.
• Szkolenia wewnętrzne w ramach użytkowanych systemów informatycznych.
• Reagowanie w sytuacjach krytycznych oraz aktywne uczestnictwo w ich rozwiązywaniu.
• Raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne.
• Śledzenie nowych technologii.
• Definiowanie i wdrażanie polityki bezpieczeństwa w systemie komputerowym.
• Opracowywanie rozwiązań proceduralnych związanych z bezpieczeństwem oraz ochroną informacji.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej dotyczącej zamówień publicznych.
• Terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
• Należyte i sumienne wykonywanie obowiązków służbowych.
• Właściwe wykonywanie poleceń służbowych oraz dobra współpraca z pracownikami Wydziału oraz Urzędu.
• Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz tajemnicy państwowej, służbowej, skarbowej a także o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych.
• Dbałość o używany sprzęt komputerowy ze szczególnym uwzględnieniem czystości i stanu technicznego.
• Utrzymywanie czystości porządku na swoim stanowisku pracy.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
4. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta Opola niedostosowany do poruszania się wózkiem inwalidzkim – brak podjazdów, windy i niedostosowane toalety.
b) praca biurowa wymagająca dużego intelektualnego zaangażowania, o dużym stopniu odpowiedzialności,
c) praca przy komputerze i w terenie, wymagające mobilności i gotowości do wyjazdów służbowych.
5. W miesiącu styczniu 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,02 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej;
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902)”
i podpisem;
c) list motywacyjny;
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność. *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Informatyka w terminie do dnia 6 marca 2017 r. , decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.
W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
* W przypadku osób niepełnosprawnych
