A A A

REKRUTACJE 2016 R. > OGŁOSZENIA 2016 r. > Wydział Oświaty

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. analiz oświatowych i organizacji dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół

 (nazwa stanowiska pracy)

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe magisterskie kierunek: administracja, ekonomia	Kserokopia dyplomu  lub oryginalne zaświadczenie                        o ukończeniu studiów(w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy 3 lata w tym: co najmniej 6 m-cy stażu pracy w  oświacie w jednostce samorządu terytorialnego	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
wykształcenie pożądane: studia podyplomowe w zakresie zamówień publicznych	Kserokopia dyplomu  lub oryginalne zaświadczenie                        o ukończeniu studiów(w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
doświadczenie zawodowe w JST uwzględniające przygotowywanie analiz w tym oświatowych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość przepisów z zakresu rachunkowości Ustawa o rachunkowości, Ustawa o finansach publicznych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
znajomość przepisów dotyczących organizacji dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół: ustawa o systemie oświaty, ustawa prawo zamówień publicznych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
umiejętność stosowania i interpretacji przepisów regulujących  funkcjonowania oświaty, w tym m.in.  Ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, Ustawa o Systemie Informacji Oświatowej,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
f) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
g) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
h)  znajomość Statutu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
i)biegła obsługa pakietu Office	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
j) umiejętność obsługi urządzeń biurowych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
k) samodzielność i sprawność w podejmowaniu skutecznych działań,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
l) umiejętność kreatywnego i samodzielnego myślenia,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
ł) dobra organizacja pracy własnej, systematyczność i rzetelność,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
bardzo dobra komunikacja interpersonalna,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
dobra praca w zespole	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. organizacja i realizacja dowozu dzieci niepełnosprawnych do przedszkoli, szkół i placówek wychowawczych, w tym organizowanie i koordynowanie przetargów na dowóz,
2. zawieranie i rozliczanie umów z rodzicami i opiekunami prawnymi na zwrot kosztów dowozu dzieci niepełnosprawnych do szkół, ośrodków i placówek wychowawczych,
3. współpraca z Wydziałem Finansowym w zakresie rozliczania umów z rodzicami i opiekunami prawnymi na zwrot kosztów dowozu dzieci niepełnosprawnych do szkół, ośrodków i placówek wychowawczych,
4. prowadzenie spraw związanych z realizowanymi przez Referat programami rządowymi
5. analiza wydatków jednostek oświatowych miasta Opola na poszczególnych poziomach edukacyjnych, sporządzanie opracowań, zestawień i raportów w tym zakresie,
6. bieżące monitorowanie średnich wynagrodzeń nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych w jednostkach oświatowych miasta Opola w kontekście ustalania wysokości dodatków uzupełniających dla nauczycieli,
7. bieżące monitorowanie zatrudnienia i wynagrodzenia  pracowników niepedagogicznych w jednostkach oświatowych,
8. współpraca przy gromadzeniu danych oświatowych w Systemie Informacji Oświatowej
9. współpraca z referatami Wydziału Oświaty w zakresie przeprowadzanych analiz oświatowych,
10. wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola przy ul. Sienkiewicza 6. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z miejskimi jednostkami oświatowymi i wydziałami Urzędu.

5. W miesiącu kwietniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,12 %.

6.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz.2135 ze zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z  2014 r. poz 1202 ze zm.)” i podpisem;

             c) list motywacyjny;

             d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

             e) dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. analiz oświatowych i organizacji dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół w terminie do dnia 19 maja 2016 r. decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.      

         

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 poz. 2135) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

* W przypadku osób niepełnosprawnych