URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Stanowisko ds. windykacji w Referacie Czynszów i Windykacji
w Wydziale Zarządzania Zasobem Komunalnym
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunku finanse, rachunkowość, ekonomia, bankowość
|
Kserokopia dyplomu
|
|
b) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
c) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
d) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
e) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
f) staż pracy: 5 lat w tym 1 rok w jednostce sektora finansów publicznych
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
|
|
g) 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku związanym z windykacją należności
|
Oświadczenie kandydata i/lub zaświadczenie pracodawcy
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) bardzo dobra znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy
i o zmianie Kodeksu cywilnego
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
b) bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
c) znajomość kodeksu cywilnego w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
d) znajomość ustawy
o samorządzie gminnym
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
e) znajomość przepisów KPA w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
f) znajomość ustawy o rachunkowości w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
g) znajomość Statutu Miasta Opola
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
h) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
i) umiejętności organizacyjne,
w szczególności samodzielność
w organizacji pracy własnej
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
j) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie szczegółowej ewidencji w systemie informatycznym GRANIT spraw windykacyjnych według poszczególnych tytułów dotyczących spraw windykacyjnych
tj. poniesionych przez gminę kosztów sądowych i egzekucyjnych, kosztów zastępstwa
w procesie i egzekucji, odsetek od należności głównej, należności głównej, w powiązaniu
z realizacją ich spłaty.
2. Podział wpłat na poszczególne tytuły, na podstawie informacji z Referatu Księgowości Zasobu Komunalnego o dokonanych, przez dłużników i komorników sądowych, wpłatach
i bieżące przekazywanie zweryfikowanej informacji do Referatu Księgowości Zasobu Komunalnego celem ujęcia w księgach rachunkowych.
3. Kontakt z poszczególnymi sądami i komornikami w zakresie realizowanego zadania.
4. Bieżące monitorowanie rozrachunków układów negocjacyjnych i ustalanie na podstawie prowadzonego monitoringu sposobu zarachowania wpłat na pokrycie należności głównej
i odsetek.
5. Bieżące monitorowanie rozrachunków układów negocjacyjnych obejmujących sprawy windykacyjne i bieżące ustalanie na podstawie prowadzonego monitoringu wysokości należności pozostającej do windykacji.
6. Bieżące naliczanie odsetek od spraw windykacyjnych,
7. Prowadzenie spraw przy wykorzystaniu Zintegrowanego Systemu Informatycznego Wspierającego Zarządzanie „Granit”.
4. Warunki pracy na stanowisku:
O warunkach pracy na danym stanowisku – praca w budynku Urzędu Miasta Opola przy ul. Ozimskiej 19, IX piętro (winda), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera).
5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Opola:
W miesiącu lutym 2013r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,29%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458)” i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola,
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych)
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. czynszów w Referacie Czynszów i Windykacji w Wydziale Zarządzania Zasobem Komunalnymw terminie do dnia 29 marca 2013 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.
