URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Stanowisko ds. czynszów w Referacie Czynszów i Windykacji
w Wydziale Zarządzania Zasobem Komunalnym
1.
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
a) wykształcenie wyższe ekonomiczne
|
Kserokopia dyplomu
|
b) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
c) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
d) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
e) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
f) staż pracy: 2 lata
|
Oświadczenie kandydata lub zaświadczenie pracodawcy, świadectwo pracy
|
2.
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
a) bardzo dobra znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy
i o zmianie Kodeksu cywilnego
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
b) bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
c) znajomość kodeksu cywilnego w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
d) znajomość ustawy
o samorządzie gminnym
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
e) znajomość przepisów KPA
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
f) znajomość ustawy o rachunkowości w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
g) znajomość ustawy o podatku od towarów i usług w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
h) znajomość Statutu Miasta Opola
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
i) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
j) umiejętności organizacyjne,
w szczególności samodzielność
w organizacji pracy własnej
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
k) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji
|
zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. naliczanie dla każdego użytkownika zasobu komunalnego przypisów z tytułu czynszu, odszkodowania i mediów oraz należnych odsetek od nieterminowych wpłat na kartotekach indywidualnych użytkowników,
2. wystawianie faktur z tytułu najmu, dzierżawy oraz pozostałej sprzedaży,
3. prowadzenie aktualnej kartoteki najemców, użytkowników umożliwiającej identyfikację oraz specyfikującą chronologicznie dokonanie kolejnych naliczeń oraz kolejnych wpłat, odzwierciedlającej aktualne zobowiązanie lub nadpłatę,
4. ustalanie aktualnych należności lub zobowiązań użytkowników zasobu komunalnego, wobec gminy Opole, w rozbiciu na lokale mieszkalne, lokale użytkowe, reklamy, pomieszczenia gospodarcze i sprzedaż pozostałą,
5. rozpatrywanie na bieżąco zgłaszanych przez mieszkańców spraw dotyczących stanu naliczeń z tytułu użytkowania zasobu komunalnego gminy Opole,
6. przygotowywanie użytkownikom zasobu zawiadomień o zmianie opłat za korzystanie z zasobu,
7. wydawanie użytkownikom zasobu dokumentów potwierdzających salda figurujące na kartotece finansowej,
8. przyjmowanie oświadczeń użytkowników o osobach wspólnie zamieszkujących w lokalu,
9. prowadzenie spraw przy wykorzystaniu Zintegrowanego Systemu Informatycznego Wspierającego Zarządzanie „Granit”.
4. Warunki pracy na stanowisku:
O warunkach pracy na danym stanowisku – praca w budynku Urzędu Miasta Opola przy ul.Ozimskiej 19, IX piętro (winda), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera).
5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Opola:
W miesiącu grudniu 2012r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,11%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458)” i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola,
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych)
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. czynszów w Referacie Czynszów i Windykacji w Wydziale Zarządzania Zasobem Komunalnymw terminie do dnia 28 stycznia 2013 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.