A A A

REKRUTACJE 2009 R. > OGŁOSZENIA 2009 r.

PRZEDSZKOLE PUBLICZNE INTEGRACYJNE NR 51 W OPOLU

ul. Jana Bytnara „Rudego” 1

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

SPECJALISTA ds. PŁAC   w wymiarze 1,00 etatu (40 godz. tygod.)

 

 

Wymagania w stosunku do kandydatów:

1) wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych;
c) nie był prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe;
d) posiada co najmniej wykształcenie średnie i kwalifikacje do wykonywania pracy na tym stanowisku
e) znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa oświatowego, a w szczególności:
- ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004r. nr 256, poz. 2572        z późn. zm.);
- ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. nr 97, poz. 674 z późn.
   zm.);
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998r. nr 21, poz. 98 z późn. zm.):
- ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007r.
   nr 11, poz.74 z późn. zm.);
- rozporządzeń do wskazanych wyżej ustaw

- umiejętność obsługi komputera w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań:

znajomość obsługi programu Płace oraz Ewidencja dzieci firmy Progman,  programu Płatnik
i pakietu Office: Excel, Word

2) wymagania dodatkowe:

a) umiejętność pracy w zespole

b) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

c) dobra organizacja  pracy,
d)sumienność, rzetelność, kreatywność

Zakres odpowiedzialności i uprawnień:

1.      Sporządzanie list płac wszystkich pracowników  przedszkola na podstawie otrzymywanych dokumentów, podpisywanie ich pod względem rachunkowym.

2.      Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.

3.      Prowadzenie kart podatkowych pracowników, rozliczanie roczne i sporządzanie deklaracji podatkowych.

4.      Naliczanie zgodnie z obowiązującymi przepisami przysługujących pracownikom zasiłków i sporządzanie list płac.

5.      Prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami  wszelkiej dokumentacji dotyczącej zasiłków.

6.      Współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym.

7.      Bieżące śledzenie przepisów dotyczących zmian wynagradzania, przepisów podatkowych   i ZUS.

8.      Wystawianie zaświadczeń Rp-7 do celów emerytalno-rentowych

9.      Prowadzenie dokumentacji odpłatności za przedszkole:

Ø      comiesięczne sporządzanie grupowych list opłat za przedszkole,

Ø      przygotowywanie dowodów wpłat dla rodziców dzieci oraz pracowników Przedszkola korzystających z wyżywienia,

Ø      sporządzanie odpisów za każdy miesiąc,

Ø      prowadzenie kart analitycznych odpłatności za przedszkole,

9. Archiwizacja danych zawartych na nośnikach informacji oraz stosowanie wydruków komputerowych.

10. Odpowiedzialność za należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji finansowo-płacowej.
11.  Stosowanie zasad i przepisów określonych w ustawach o  ochronie danych osobowych
i ochronie informacji niejawnych,

 Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV),

- list motywacyjny,

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę (można pobrać w sekretariacie przedszkola lub ze stron internetowych),

- dokumenty potwierdzające wykształcenie,

- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy i dokumentacja potwierdzająca wykonywanie
   obowiązków pracownika  ds. płac

 

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.

Dokumenty należy składać w siedzibie Przedszkola Publicznego Integracyjnego Nr 51  w Opolu przy ul. Jana Bytnara „Rudego” 1, a także przesyłać drogą pocztową, w terminie    do dnia 05 listopada 2009 r.

Dokumenty, które wpłyną do przedszkola po wyżej określonym terminie oraz niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Na dokumentach należy umieścić dopisek: „dotyczy naboru na stanowisko
specjalisty ds. płac”.

 

Dyrektor

Przedszkola Publicznego

Integracyjnego Nr 51 w Opolu

mgr Marzena Stefanko