A A A

REKRUTACJE 2009 R. > OGŁOSZENIA 2009 r.

                                                                                             

PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA NR1

im. OBROŃCÓW WESTERPLATTE

W OPOLU

45-059 Opole, pl. I. Daszyńskiego 3                                                              tel./fax. 454-28-89

 

 

 

 

Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 1 w Opolu

ogłasza nabór na stanowisko

specjalista d/s płac

 

1.     Adres jednostki:

Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 1 w Opolu im. Obrońców Westerplatte

45-059 Opole ul. Daszyńskiego 3,

2.     Określenie stanowiska:

Specjalista d/s płac,

3.     Wymiar czasu pracy:

niepełny wymiar czasu pracy – 0,75 etatu (30 godzin tygodniowo)

4.     Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem - zgodnie z art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 142 poz. 1593 z 2001 r. z późn. zm.)-

ü       Obywatelstwo polskie,

ü       Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

ü       Niekaralność prawomocnie za przestępstwo popełnione umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

ü       Wykształcenie co najmniej średnie, policealne w zakresie administracji przy 5 letnim stażu pracy lub wyższy przy 4 letnim stażu pracy,

ü       Nieposzlakowana opinią,

ü       Staż pracy minimum 4 – letni zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 27 marca 2009 r. w sprawie  wynagradzania pracowników samorządowych (DZ.U. z 2009 r. nr 50, poz. 398)

5.     Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem

ü       Doświadczenie zawodowe – minimum 4 lat pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z obsługą płac – preferowane doświadczenie w dziale płac jednostek samorządu terytorialnego,

ü       Biegła znajomość komputera (Word, Excel, Internet),

ü       Znajomość obsługi programu płacowego (Vulcan),

ü       Znajomość obsługi konta bankowego poprzez Internet

ü       Biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i opodatkowania osób fizycznych,

ü       Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego oraz ustawy Karta Nauczyciela,

ü       Znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,

ü       Znajomość zasad wynagradzania nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami,

ü       Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole,

ü       Sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

ü       Samodzielne i szybkie podejmowanie decyzji,

ü       Komunikatywność,

ü       Wysoka kultura osobista.

6.     Zakres obowiązków

ü       Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej w oparciu o Kartę Nauczyciela, Kodeks Pracy i Kodeks Cywilny,

ü       Prowadzenie spraw dotyczących zwolnień lekarskich,

ü       Kompletowanie dokumentów do ustalenia kapitału początkowego dla pracowników objętych ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

ü       Wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia pracownika na wniosek pracownika,

ü       Przygotowywanie pracownikom dokumentów niezbędnych w zakresie składanych wniosków o renty i emerytury do organu rentowego,

ü       Sporządzanie list płac wynagrodzeń pracowniczych,

ü       Sporządzanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS

ü       Wypłacanie pracownikom na podstawie odpowiednich dokumentów dodatku za staż pracy, zasiłku na zagospodarowanie, nagród jubileuszowych, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,

ü       Podnoszenie swoich kwalifikacji i bieżące śledzenie przepisów niezbędnych na zajmowanym stanowisku.

7.     Wymagane dokumenty:

ü       CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia  29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ) ,

ü       Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,

ü       List motywacyjny dotyczący przyjęcia do pracy,

ü       Dokumenty potwierdzające kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska d/s płac,

ü       Kopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej potwierdzające odpowiedni staż pracy,

ü       Inne dokumenty potwierdzające posiadane dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,

ü       Oświadczenie o niekaralności,

ü       Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku,

ü       Kserokopia dowodu osobistego,

8.     Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie 10 dni od dnia ukazania się ogłoszenia naboru tj. do dnia 11 września 2008r.w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 1 w Opolu, ul. Daszyńskiego 3, w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego oraz opatrzonej napisem: „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze –„specjalista d/s płac”.

Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu oferty do tut. sekretariatu

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do PSP nr 1.

     Dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane.

 

Przewidywany termin:

ü       analizy dokumentów i rozpatrzenie kandydatur:      14 września 2009r.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej

 

Osoby składające podanie o pracę przyjmują do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej informacji ich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 nr 142, poz .1593 z późn. zm.)

                                                                                                                                                                                                     Dyrektor Dyrektor szkoły

mgr Ewa Ziembik