URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
ds. przedszkoli
.................................................................................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) wykształcenie wyższe
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa
|
|
b) staż pracy – 2 lata
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) obsługa MS OFFICE, w szczególności MS WORD, MS EXCEL
|
Zapis w CV
|
|
b) komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, sumienność, kreatywność, poczucie obowiązku i zaangażowania
|
Zapis w liście motywacyjnym
|
|
c) dobra organizacja pracy własnej
|
Zapis w liście motywacyjnym
|
|
d) umiejętność pracy w zespole
|
Zapis w liście motywacyjnym
|
|
e) umiejętności analityczne, umiejetność czytania, interpretacji i adaptacji do bieżących potrzeb przepisów prawa
|
Zapis w liście motywacyjnym
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami,
b) przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Miasta
Opola oraz Kodeksu Etyki obowiązującego w Urzędzie Miasta Opola
c) kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego zgodnie z rzeczowym wykazem
akt i instrukcjami : kancelaryjną i archiwalną,
d) weryfikacja planów finansowych i sprawozdań z realizacji planów finansowych poszczególnych
jednostek oświatowych,
e) sporządzanie zbiorczych planów finansowych jednostek oświatowych,
f) realizowanie zadań po uchwaleniu budżetu i przeprowadzonych korektach planów
finansowych jednostek oświatowych, w tym powiadamianie o wielkości przyjętego planu
finansowego i dokonanych korektach,
g) weryfikacja miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych sprawozdań w zakresie
dochodów i wydatków budżetowych oraz dochodów własnych jednostek oświatowych,
h) kompletowanie sprawozdań i innych materiałów otrzymanych od jednostek oświatowych oraz
sprawdzanie ich prawidłowości pod katem merytorycznym, formalnym i rachunkowym,
i) sporządzanie analiz finansowych i materiałów informacyjnych,
j) uzgadnianie rozliczeń jednostek z Wydziałem Finansowo-Księgowym,
k) wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy,
d) oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego.
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. przedszkoli w terminie do dnia 07 marca 2008 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
