logo
Wersja dla niedowidzących
  Miasto Opole - wersja archiwalna
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 PRAWO
plus Zarządzenia
plus Budżet
plus Sprawozdania finansowe
plus Podatki i opłaty lokalne
 URZĄD MIASTA OPOLA
plus Dostępność
plus Sprawy komórek organizacyjnych
plus Kontrole
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Miasta
 WYBORY
plus Wybory do Rad Dzielnic
 INNE
plus Narodowy Spis Powszechny 2021r.
plus Analizy
plus Zmiana granic Miasta Opola
plus Planowanie Przestrzenne
plus Oświadczenia majątkowe (według stanu majątku na dany rok)
plus Rejestry, wykazy i wnioski
plus System informacji o środowisku
plus Efektywność energetyczna
plus Zapytania ofertowe w ramach projektów dofinansowanych z UE
plus Gospodarka odpadami komunalnymi
plus Zgromadzenia
plus Ogłoszenia o wolnych etatach
plus Programy
plus Biuro Rzeczy Znalezionych
plus Tatyfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
A A A


 

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Opolu

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

 

SPECJALISTA DS. ADMINISTRACYJNO – INFORMATYCZNYCH

 

I.                   ADRES JEDNOSTKI:

 

Miejski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Opolu

ul. Walerego Wróblewskiego 7

45-760 Opole, tel. 0-77 402 45 10

 

II.                INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY:

 

  1. stanowisko: specjalista ds. administracyjno – informatycznych
  2. Wymiar etatu: 1 etat

 

III.      WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

 

1. Kwalifikacje:

·        wykształcenie: średnie lub wyższe zawodowe, magisterskie

inne:

    • nieposzlakowana opinia,
    • niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
    • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
    • znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i przepisów z   zakresu administracji samorządowej, KN,
    • umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność oraz sprawność w rozwiązywaniu skomplikowanych problemów, wysoka kultura zawodowa, zdyscyplinowanie, bardzo dobra komunikacja interpersonalna.

 

IV.        WYMAGANIA DODATKOWE:

 

  1. wskazane doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej,
  2. dobra  znajomość obsługi komputera,
  3. umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
  4. dyspozycyjność,
  5. komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi pracownikami,

 

V.              ZAKRES WYKONYWANYCH CZYNNOŚCI:

 

  1. Zapewnienie obsługi szkoleń i programów edukacyjnych realizowanych przez Ośrodek.
  2. Prowadzenie dokumentacji form doskonalenia nauczycieli i kadry kierowniczej.
  3. Troska o właściwe monitorowanie terminów konserwacji urządzeń i stały zapas materiałów.
  4. Współpraca z konsultantami i doradcami metodycznymi w opracowywaniu materiałów graficznych dotyczących prezentacji na formach doskonalenia.
  5. Opracowanie i uaktualnianie danych klientów Ośrodka i form doskonalenia.
  6. Współpraca z księgowością w zakresie dokumentowania wpłat uczestników na formy
    doskonalenia.
  7. Monitorowanie naboru na formy doskonalenia, przygotowywanie comiesięcznych sprawozdań statystycznych ze zrealizowanych form i przedkładanie ich dyrektorowi Ośrodka.
  8. Opracowywanie harmonogramu tygodniowej pracy dydaktycznej Ośrodka.
  9. Aktualizacja tablicy informacyjnej Ośrodka.
  10. Przestrzeganie zasad zamieszczonych w  instrukcjach  określających sposób zarządzania systemem ręcznym i informatycznym.
  11. Odpowiada za bieżącą korespondencję – prowadzi księgę korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej oraz odbiór i wysyłkę poczty.
  12. Ustala harmonogram tygodniowej pracy dydaktycznej Ośrodka.
  13. Aktualizacja tablicy informacyjnej Ośrodka.
  14. Troska o stanowisko pracy i pomieszczenia Ośrodka, szczególnie pomieszczenia socjalne.
  15. Troska o właściwą atmosferę w pracy i właściwe stosunki międzyludzkie, zachowuje tajemnicę spraw służbowych.
  16. Opracowuje koncepcję wszystkich promocji ofert szkoleniowej, odpowiada za dystrybucję i rozliczenie wydawnictw MODN.
  17. Archiwizacja wszystkich dokumentów i zarządzanie archiwum.
  18. Wykonywanie odpisów zaświadczenia ukończonych form, drukuje je gdy wymaga tego sytuacja. Prowadzenie rejestru osób kończących formy doskonalenia.
  19. Odpowiada za druki ścisłego zarachowania.

 

 

V.              OFERUJEMY:

 

  1. ciekawą pracę,
  2. możliwość podnoszenia kwalifikacji,
  3. pracę na cały etat,

 

VI.            WYMAGANE DOKUMENTY:

 

  1. życiorys ( CV),
  2. kwestionariusz osobowy,
  3. list motywacyjny,
  4. dokumenty potwierdzające kwalifikacje na dane stanowisko (kserokopie dyplomu, świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy),
  5. inne dokumenty (opinie, referencje) lub zapisy w CV lub liście motywacyjnym potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe i umiejętności,
  6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
  7. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na ww. stanowisku.

 

 

Aplikacje kandydatów powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.)”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach
do dnia 29.12.2008 r  roku w z dopiskiem „Oferta – Specjalista ds. administracyjno - informatycznych” w siedzibie Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Opolu,
przy ul. Walerego Wróblewskiego 7, pok. Nr 3.

 

 

Dyrektor

Małgorzata Szeląg

 

Nazwa dokumentu: MODN
Skrócony opis: specjalista ds. administracyjno-informatycznych
Osoba, która wytworzyła informację: Sylwia Orlik
Osoba, która odpowiada za treść: Sylwia Orlik
Osoba, która wprowadzała dane: Sylwia Orlik
Data wytworzenia informacji: 2008-12-10 12:49:45
Data udostępnienia informacji: 2008-12-10 12:49:45
Data ostatniej aktualizacji: 2008-12-10 12:52:24

Wersja do wydruku...

corner   corner