A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodziny w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy

St. Referent wymiar etatu: 0,5

Dział Opieki nad Rodziną i Dzieckiem

Opole, ul. Plebiscytowa 18

 

 

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,

3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku,

6. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym

dodatkowe:

1. mile widzane wykształcenie wyższe w zakresie prawa lub administracji,

2. mile widziane doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,

3. dobra znajomość zasad kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej,

4. umiejętność interpretacji przepisów prawa,

5. umiejętność organizacji i planowania pracy,

6. zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,

7. aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista,

8. odporność na stres,

9. umiejętność negocjacji,

10. umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office).

 

II. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. prowadzenie postępowań oraz przygotowywanie decyzji w sprawach dotyczących przyznania lub odmowy przyznania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych przysługujących osobom opuszczającym rodziny zastępcze i  placówki oraz innych decyzji wynikających z prowadzonych postępowań w sprawach ww. osób,

2. przygotowywanie pozwów w celu dochodzenia świadczeń alimentacyjnych na dzieci wobec których miasto Opole obowiązane jest do finansowania jego pobytu w rodzinnej pieczy zastępczej i przebywających na terenie innych powiatów

3. przygotowywanie dokumentacji związanej z kierowaniem dzieci pozbawionych opieki rodzicielskiej do placówek opiekuńczo-wychowawczych, w szczególności pozyskiwanie niezbędnej do wydania skierowania dokumentacji z odpowiednich instytucji,

4. przygotowywanie skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych znajdujących się na terenie miasta Opola dla dzieci z terenu miasta Opola, a w uzasadnionych przypadkach również z terenu innych powiatów,

5. prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji w sprawach dotyczących ustalania opłaty za pobyt w pieczy zastępczej oraz innych decyzji wynikających z prowadzonych postępowań w sprawach ww osób,

6. sporządzanie list wypłat, list przelewów bankowych i indywidualnych przelewów bankowych,

7. kompletowanie dokumentacji, sporządzanie pism i kierowanie odwołań zgodnie z KPA do organów odwoławczych,

8. wprowadzanie danych wynikających z dokumentacji osób i rodzin do komputerowej bazy danych,

9. sporządzanie sprawozdań rzeczowo- finansowych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,

10. pełnienie funkcji przedstawiciela dla osoby nieobecnej.

 

III. Warunki pracy na w/w stanowisku

praca w wymiarze 0,5 etatu, w budynku przy ul. Plebiscytowej 18 na I piętrze, brak udogodnień dla osoby niepełnosprawnej, wysiłek umysłowy, lekki wysiłek fizyczny.

 

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:

Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2016 r. wynosił powyżej 6%.

 

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 20 lub ze strony internetowej Ośrodka www.mopr.opole.pl ),

3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,

5. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia w podobnej pracy – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,

6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,

7. ewentualnie orzeczenie o posiadanym stopnia niepełnosprawności – dla realizacji zapisu art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014, Poz. 1202 z późn.zm.),

8. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

10. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2).

 

VI. Sposób i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją „Nabór na stanowisko urzędnicze st. referent w DRD” , w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii krajowej 36, w terminie do dnia 2 maja 2016r. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu. Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

VII. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, I Piętro. Niewykorzystane oferty zostaną komisyjnie zniszczone. Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, ze kandydat do pracy nie figuruje w rejestrze oraz orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy.

 

Za-ca Dyrektora

Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu

mgr Małgorzata Kozak