MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

 45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

1. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko:

• niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe – ukończone studia wyższe magisterskie o kierunku prawo,
3. uprawnienia radcy prawnego- wpis na listę radców prawnych,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z

6. nieposzlakowana opinia,
7. co najmniej roczny staż pracy w świadczeniu pomocy prawnej na rzecz gminy lub jednostek organizacyjnych gminy.

• dodatkowe:

1. doświadczenie w zakresie świadczenia pomocy prawnej,
2. dobra znajomość zasad kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej,
3. zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,
4. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista,
5. odporność na stres,
6. umiejętność negocjacji.

2. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. pomoc prawna w realizacji zadań Działu Opieki nad Rodziną i Dzieckiem Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu,
2. reprezentowanie w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi,
3. weryfikowanie oraz opiniowanie projektów umów i porozumień,
4. prowadzenie wymaganej dokumentacji pracy.

4. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym (obowiązujący formularz do pobrania na stronie internetowej MOPR.: www.mopr.opole.pl lub w Referacie Organizacyjnym i Kadr, w siedzibie Ośrodka pokój nr 20. ),
3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,
4. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych),

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,
5. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie stażu pracy w zawodzie – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,
7. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność –dla osób niepełnosprawnych, w celu realizacji zapisu art. 13a ust. 2. Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008, Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.),
8. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych, (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
9. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt.2).

4. Sposób i termin składania ofert: