Dyrektor

Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Kierownik
Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu
(nazwa stanowiska pracy)
1.
Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
1) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz ko rzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
4) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
5) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 miesiąc
6) co najmniej 3 – letni staż pracy ogółem oraz co najmniej 3 ꟷ letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane 3 ꟷ letnie doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
7) kandydatem może być osoba, która: a) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, b) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
8) posiada zdolność do kierowania placówką opiekuńczo - wychowawczą	Oświadczenie o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji kierownika placówki opiekuńczo ꟷ wychowawczej; ꟷ przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków służbowych – zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji kierownika placówki opiekuńczo – wychowawczej
2.
Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
1) znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, tj.: a) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2020 r. poz. 821) wraz z aktami wykonawczymi, b) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2020 poz. 1359), c) ustawy z dnia o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Z 2020 r. poz. 218 ze zm.), d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2020 poz. 256 ze zm.), e) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2020 r. poz. 920), f) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. Z 2020 r. poz. 713 ze zm.), e) Statutu oraz Regulaminu organizacyjnego Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu oraz statutów i regulaminów organizacyjnych placówek opiekuńczo ‒ wychowawczych w Opolu	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
2) umiejętność: a) obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office oraz narzędzi internetowych, b) logicznego myślenia i wyciągania wniosków, c) redagowania pism i właściwej organizacji czasu pracy, d) hierarchizacji spraw i problemów do załatwienia, e) umiejętność pracy w zespole, f) umiejętność pracy w warunkach stresowych oraz pokonywanie sytuacji kryzysowych, g) umiejętność dobrej organizacji pracy, h) umiejętność analitycznego myślenia, i) umiejętność rozwiązywania problemów pod presją czasu i otoczenia	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
3) cechy osobowościowe i predyspozycje: a) profesjonalizm, b) wysoka kultura osobista, c) dyspozycyjność, d) odpowiedzialność, uczciwość i bezstronność wobec pracowników, e) bezkonfliktowość, f) komunikatywność, g) samodzielność w wykonywaniu zadań, h) gotowość do podnoszenia kwalifikacji, i) dbałość o pozytywny wizerunek własny i jednostki, j) uprzejmość i życzliwość	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) koordynowanie zadań i sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad działalnością Placówki Opiekuńczo Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu;
2) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad osobami świadczącymi pracę na rzecz Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu, poprzez kontrolę prawidłowości realizacji przydzielonych zadań i obowiązków;
3) zapewnienie zgodnego z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnątrzzakładowymi regulacjami wykonywania zadań przypisanych placówce opiekuńczo ‒ wychowawczej;
4) opracowywanie i modyfikacja miesięcznych harmonogramów pracy wychowawczej, zgodnie z przepisami prawa, w porozumieniu z dyrektorem jednostki;
5) rozliczanie godzin pracy podległych służbowo pracowników;
6) kontrola i monitoring prowadzenia bieżącej dokumentacji wychowanków (planu pomocy dziecku i jego modyfikacji, karty pobytu dziecka, karty udziału w zajęciach wychowawczych, teczki wychowanka oraz innej dokumentacji związanej z dzieckiem);
7) uczestnictwo w posiedzeniach Zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka;
8) sprawowanie skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Placówce Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu;
9) realizacja sprawozdawczości w zakresie działalności Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu;
10) opracowywanie rocznych planów pracy Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu oraz nadzór nad realizacją ich założeń;
11) przeprowadzanie hospitacji zgodnie z opracowanym przez Dyrektora harmonogramem;
12) sprawowanie nadzoru nad należytym zaopatrzeniem wychowanków w przedmioty codziennego użytku, leki, przybory szkolne itp.;
13) organizacja i koordynacja czynności kancelaryjnych, w tym związanych z przekazywaniem dokumentacji prowadzonej przez wychowawców do składnicy akt;
14) sprawowanie kontroli w zakresie prawidłowości dysponowania lekami oraz terminowości ich podawania wychowankom, zgodnie z prowadzoną ewidencją;
15) bieżąca kontrola stanu mienia i wyposażenia Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu;
16) bieżąca kontrola nad ogólnym stanem sanitarnym placówki;
17) udzielanie instruktażu stanowiskowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nowo zatrudnionym osobom, świadczącym pracę na rzecz Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu;
18) opieka nad powierzoną grupą wychowawczą w trakcie dyżuru;
19) bezzwłoczne powiadamianie Dyrektora o trudnościach, uniemożliwiających należyte i terminowe wykonanie obowiązków służbowych;
20) bezzwłoczne powiadamianie Dyrektora o powstałych lub mogących powstać zagrożeniach dla prawidłowego funkcjonowania Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu;
21) bieżące uzupełnianie informacji w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz wewnątrzzakładowych regulacji, procedur, wytycznych i polityk, w ramach wykonywanych obowiązków służbowych oraz uprawnień pracowniczych;
22) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora ‒ zgodnie z przedmiotem kompetencji, w tym zastępowanie go w sprawach opiekuńczo ‒ wychowawczych dotyczących wychowanków Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczych „Nasz Dom” w Opolu ‒ w przypadku jego nieobecności w pracy.
4. Warunki pracy na stanowisku pracy:
Praca w budynku przy ul. Krakowskiej 34a/1 w Opolu. Budynek niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: bariery architektoniczne, brak podjazdów, brak wind, brak drzwi o odpowiedniej szerokości, brak odpowiednio dostosowanych toalet. Praca w wymiarze 1 etatu w równoważnym systemie czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, samodzielna, lekki wysiłek fizyczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku ‒ obsługa komputera, prowadzenie samochodu w ramach obowiązków służbowych.
5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. listopadzie 2020 r. wyniósł mniej niż 6%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
1) dokumenty wymienione powyżej,
2) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą o treści: „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dyrektora Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu, w celu wzięcia udziału w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody może nastąpić poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: iod@coapow.opole.pl Mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem” i podpisem,
3) list motywacyjny,
4) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.um.opole.pl, www.coapow.opole.pl oraz komórce ds. kadr w Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu
Kompletne aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie w siedzibie Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu przy ul. Powstańców Śląskich 14 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:30 ‒ 15:30) lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na wskazany adres z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Placówki Opiekuńczo ‒ Wychowawczej „Nasz Dom” w Opolu, w terminie do dnia 21.12.2020 r., decyduje data faktycznego wpływu do Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu. Aplikacje, które wpłyną po ww. terminie, aplikacje złożone w sposób inny, niż wskazany w ogłoszeniu lub aplikacje niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie testu kwalifikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola (www.bip.um.opole.pl), stronie internetowej Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu (www.coapow.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu.
Opole, 8 grudnia 2020 r.
Dyrektor
Centrum Obsługi Administracyjnej
Placówek Opiekuńczo ꟷ Wychowawczych
w Opolu
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informuję o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:
1. administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu jest Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu, ul. Powstańców Śląskich 14, 45 ‒ 086 Opole,
2. we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem udostępnionych danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu za pomocą adresu iod@coapow.opole.pl,
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniuo naborze, Pani/Pana dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta pisemnie w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody lub jej wycofanie nie stanowi podstawy niekorzystnego traktowania, a także nie powoduje wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia;
4. okresy przechowywania danych osobowych:
dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
dokumenty aplikacyjne nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem, który wygrał nabór. Po tym okresie zostaną komisyjnie zniszczone przez komórkę ds. kadr,
dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, zostaną zniszczone przez komórkę ds. kadr niezwłocznie po ogłoszeniu wyniku końcowego naboru, nie późnej niż po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia wyniku końcowego naboru;
5. posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
6. w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
7. podanie danych wynikających z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne;
8. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo ‒ Wychowawczych w Opolu na okres co najmniej 3 miesięcy;
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej;
10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.