|
DYREKTOR MIEJSKIEGO ZARZĄDU LOKALI KOMUNALNYCH W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Stanowisko ds. ewidencji księgowej zasobu komunalnego
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań
|
|
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*
|
oświadczenie
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
oświadczenie
|
|
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
|
oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie wyższe – dowolne
lub średnie ekonomiczne
|
kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej
lub dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
|
|
f) staż pracy:
- brak stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego ekonomicznego (w tym kierunek zarządzanie)
- co najmniej 2 lata pracy w księgowości w przypadku wykształcenia średniego ekonomicznego lub wyższego innego niż ekonomiczne
|
kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu w księgowości w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Dokumenty lub zapis w liście motywacyjnym potwierdzające spełnienie wymagań
|
|
a) znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o własności lokali, znajomość Statutu Miasta Opola
|
zapis w liście motywacyjnym
|
|
b) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel)
|
zapis w liście motywacyjnym
|
|
c) predyspozycje:
samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, zdyscyplinowanie, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność
|
zapis w liście motywacyjnym
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych w zakresie obsługi zasobu komunalnego oraz jednostki, w postaci ewidencji analityczno-syntetycznej (dzienników, zestawień obrotów i sald), w systemie informatycznym, zgodnie z przyjętym planem budżetu, zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową.
- Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dowodów księgowych wpływających do jednostki.
- Dekretowanie i ujmowanie w ewidencji księgowej otrzymanych dowodów księgowych, w szczególności: faktur, rachunków, not księgowych.
- Przygotowywanie w systemie informatycznym poleceń przelewu środków pieniężnych w celu regulowania bieżących zobowiązań, na podstawie dowodów księgowych otrzymywanych od kontrahentów.
- Uzgadnianie sald kont księgowych, w tym sald kont rozrachunkowych z kontrahentami.
- Prowadzenie ewidencji księgowej dłużników zasobu komunalnego.
- Dokonywanie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym dochodów i wydatków.
- Prowadzenie dokumentacji księgowej, zgodnie z obowiązującą instrukcją obiegu dokumentów.
- Sporządzanie okresowych informacji finansowych.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu przy ul. Ozimskiej 19, IX piętro (winda), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, lekka siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera).
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie lokali Komunalnych w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wyniósł co najmniej 6%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o cieszeniu się nieposzlakowaną opinią,
- kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów,
- kserokopię świadectw pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu w księgowości w przypadku trwania stosunku pracy,
- dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.
Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, ul. Ozimska 19 (VIII piętro, pokój 8.35 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać na adres jednostki w terminie do dnia 21 września 2021 r., w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„dotyczy naboru na stanowisko ds. ewidencji księgowej zasobu komunalnego”
- decyduje data faktycznego wpływu do jednostki. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, jak również na tablicy informacyjnej w Miejskim Zarządzie Lokali Komunalnych w Opolu.
Klauzula informacyjna
|
Rekrutacja pracowników (kandydaci do pracy)
|
|
Administrator Pani/Pana danych
|
Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu, ul. Ozimska 19, 45-057 Opole.
|
|
Inspektor Ochrony Danych
|
We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych możesz kontaktować się pod adresem: iod@mzlk.opole.pl
|
|
Cele przetwarzania
|
Podstawa prawna
|
Okres/czas przechowywania
|
|
Przeprowadzenie procesu rekrutacji
|
• w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy art. 6, ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
• inne dobrowolnie podane dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie danych.
• jeżeli w dokumentach zawarte będą dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie twoja odrębna zgoda na ich przetwarzanie, w przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną zanonimizowane
|
3 miesiące
|
|
Dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami
|
art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zw. z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
|
3 miesiące
|
|
Odbiorcy
|
Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia:
- PREVENTIA Rudolf Okos, ul. Solskiego 9, 42-609 Tarnowskie Góry
Dostawcy usług pocztowych oraz kurierskich
|
|
Przysługujące Pani/Panu prawa
|
• Prawo żądania dostępu do danych
• Prawo żądania sprostowania danych
• Prawo żądania usunięcia danych
• Prawo żądania ograniczenia przetwarzania
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa
|
|
Informacja o możliwości wycofania zgody
|
W przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
|
|
Obowiązek podania danych
|
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne i oznacza zgodę na ich przetwarzanie.
|
Przystąpienie do naboru na ww. wolne stanowisko urzędnicze oznacza zapoznanie się z Klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści niniejszego ogłoszenia.
* osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Dyrektor
Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu
Zofia Twarduś
| Nazwa dokumentu: | Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu | | Skrócony opis: | stanowisko ds. ewidencji księgowej zasobu komunalnego | | Podmiot udostępniający: | Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu | | Osoba, która wytworzyła informację: | Gabriela Buhl | | Osoba, która odpowiada za treść: | Zofia Twarduś | | Osoba, która wprowadzała dane: | Gabriela Buhl | | Data wytworzenia informacji: | 2021-09-07 12:19:31 | | Data udostępnienia informacji: | 2021-09-07 12:19:31 | | Data ostatniej aktualizacji: | 2021-09-07 12:35:51 |
Wersja do wydruku...
|
2021-09-07 12:27:35 - kwestionariusz osobowy (15.87 kB)
