URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
do spraw planowania rozwoju miasta
w Referacie Strategii Rozwoju Miasta
Wydziału ds. Europejskich i Planowania Rozwoju
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) wykształcenie wyższe
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy
w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) wykształcenie ekonomiczne, socjologiczne, europeistyka, politologia.
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa
|
|
b) roczny staż pracy zawodowej
|
kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub zapisy
w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
c) doświadczenie zawodowe w przynajmniej jednej z wymienionych dziedzin: opracowywanie programów strategicznego rozwoju, badania statystyczne, analizy danych, fundusze europejskie, programy naprawcze, zarządzanie zmianami;
|
kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub zapisy
w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
d) znajomość przepisów prawa regulujących działania jednostek sektora finansów publicznych;
|
kserokopia dokumentu potwierdzająca znajomość i/lub zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
e) znajomość dokumentów programowych lokalnych, regionalnych, krajowych i unijnych;
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
f) znajomość języka obcego w mowie i piśmie
w stopniu bardzo dobrym (preferowany język angielski);
|
kserokopia dokumentu i/lub zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
g) znajomość obsługi urządzeń biurowych
i komputera, w szczególności programu Excel
i Power Point;
|
kserokopia dokumentu i/lub zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
h) predyspozycje: umiejętność analitycznego myślenia oraz swoboda redagowania tekstów, pozyskiwania i opracowywania danych statystycznych, zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w grupie, operatywność, dyspozycyjność.
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) przygotowywanie analiz społeczno-gospodarczych;
b) opracowanie wieloletnich dokumentów programowych dla miasta Opola w świetle perspektywy finansowej Unii Europejskiej na lata 2007-2013;
c) pozyskiwanie danych niezbędnych do opracowywania dokumentów programowych oraz śledzenie praktyk innych miast i regionów w tym zakresie;
d) monitorowanie realizacji i aktualizacja Programu Rewitalizacji Obszarów Miejskich dla Miasta Opola oraz Programu Rozwoju Przedsiębiorczości;
e) monitorowanie wykorzystania środków pomocowych w mieście Opolu;
f) sporządzanie okresowych, rocznych i końcowych raportów z realizacji zadań zawartych w dokumentach programowych;
g) współpraca z partnerami społecznymi, przedstawicielami samorządów terytorialnych, gospodarczych i administracji rządowej oraz ekspertami zewnętrznymi w zakresie monitorowania i aktualizacji dokumentów programowych miasta Opola;
h) organizowanie konsultacji społecznych i współpraca ze środowiskami branżowymi i partnerami zainteresowanymi rozwojem miasta;
i) zbieranie danych dotyczących miasta Opola na potrzeby analiz Systemu Analiz Samorządowych przy Związku Miast Polskich;
j) opracowywanie i przeprowadzanie badań sondażowych (ankiet) związanych
z monitorowaniem sytuacji społeczno-gospodarczej i realizowaniem dokumentów programowych;
k) koordynacja realizacji uchwał Rady Miasta oraz decyzji i zarządzeń Prezydenta w zakresie zadań referatu;
l) monitorowanie publikowanego prawodawstwa UE i przekazywanie informacji właściwym komórkom i jednostkom Urzędu Miasta Opola;
m) przygotowanie informacji zamieszczanych na stronach internetowych;
n) współpraca przy opracowywaniu wniosków (merytorycznie powiązanych
z zadaniami i dokumentami opracowywanymi w Referacie) do programów pomocowych Unii Europejskiej;
o) przestrzeganie Regulaminu Pracy i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola i innych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie Urzędu;
p) współorganizowanie pracy referatu, wewnętrznego i zewnętrznego przepływu informacji oraz realizacja zadań i osiąganie celów Referatu;
q) współpraca z Wydziałami Urzędu w zakresie monitorowania dokumentacji programowej opracowanej przez wydziały pod kątem spójności z dokumentami programowymi rządowymi i samorządowymi.
r) prowadzenie biblioteki wydziałowej;
s) robocze tłumaczenie tekstów obcojęzycznych;
t) przygotowanie informacji dla członków Rady Miasta w zakresie obejmującym wykonywane zadania.
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy,
e) oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego.
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko w Referacie Strategii Rozwoju Miasta Wydziału ds. Europejskich i Planowania Rozwoju w terminie do dnia 25 lipca 2007 roku.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
