URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ds. infrastruktury pasywnej sieci teleinformatycznej
.................................................................................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie: wyższe inżynierskie,
kierunek: informatyka lub telekomunikacja
|
Kserokopia dyplomu
|
|
f) staż pracy: nie wymagane
|
|
|
g) Umiejętności merytoryczne:
- znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym,
- znajomość podstaw technologii światłowodowych,
- znajomość podstaw budowy sieci teleinformatycznych, komputerowych, telekomunikacyjnych.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) Doświadczenie zawodowe:
doświadczenie w pracy w administracji
b) Umiejętności merytoryczne:
- znajomość ustawy: Prawo zamówień publicznych, Prawo telekomunikacyjne oraz ustawy o wspieraniu rozwoju usług i sieci telekomunikacyjnych,
- znajomość zagadnień związanych z Prawem Budowlanym,
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym
- znajomość metodologii zarządzania projektami
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
c) Umiejętności behawioralne:
- zdolność szybkiego i trafnego rozwiązywania problemów
- sumienność
- kreatywność
- umiejętność utożsamiania się z celami zespołu
- umiejętność współpracy w grupie,
- komunikatywność
- samodzielność
- dyspozycyjność
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
|
OBSZAR DZIAŁANIA 1
|
WYKONYWANE CZYNNOŚCI 2
|
Poziom zaangażowania 3
(w skali 1-3)
|
|
1. Planowanie, realizacja oraz nadzór
nad inwestycjami z zakresu rozbudowy infrastruktury sieci OSTO.
|
1. Planowanie i nadzór nad rozbudową kanalizacji teletechnicznej OSTO
2. Planowanie i nadzór nad rozbudową infrastruktury światłowodowej Opola.
3. Planowania i nadzór nad rozbudową sieci radiowej - Miejski Internet.
4. Rozpatrywanie Wniosków Inwestycyjnych.
5. Tworzenie Danych Programowych inwestycji.
6. Uzgodnienia Dokumentacji Projektowej.
7. Nadzór nad realizacją i odbiór zakończonych inwestycji.
|
2
|
|
2. Zadania wynikające z prowadzenia przez Gminę Opole działalności w zakresie telekomunikacji.
|
1. Utrzymanie kanalizacji teletechnicznej w stanie umożliwiającym instalację kabli światłowodowych.
2. Koordynacja współpracy na linii UM Opola – Urząd Komunikacji Elektronicznej.
3. Koordynacja współpracy na linii UM Opola – przedsiębiorcy telekomunikacyjni.
4. Przygotowanie Warunków Technicznych dostępu do infrastruktury pasywnej Gminy Opole.
5. Opiniowanie Projektów Technicznych zabudowy dzierżawionej kanalizacji teletechnicznej.
6. Nadzór techniczny nad zabudową dzierżawionej kanalizacji teletechnicznej.
7. Przygotowanie i nadzór nad realizacją umów na świadczenie usług telekomunikacyjnych zawartych przez Gminę Opole.
|
1
|
|
3. Opieka nad dokumentacją projektową, wykonawczą i inwentaryzacyjną infrastruktury pasywnej OSTO - Opole.
|
1. Inwentaryzacja istniejących fragmentów sieci teletechnicznej.
2. Nadzór nad istniejącą dokumentacją techniczną.
3. Składowanie i aktualizacja danych w wersji elektronicznej – system paszportyzacji.
4. Tworzenie, aktualizacja i utrzymanie norm zakładowych.
|
1
|
|
4. Realizacja zamówień publicznych na podstawie Regulaminu Zamówień.
|
1. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej zamówienia.
2. Prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia.
3. Nadzór nad właściwą realizacją zawartych umów.
|
2
|
|
5. Przygotowanie i realizacja projektów dofinansowanych z funduszy UE.
|
1. Analiza możliwości pozyskania środków unijnych na realizacje programu OSTO– Opole.
2. Prace niezbędne do otrzymania dofinansowania z Unii Europejskiej przy współpracy z Wydziałem Europejskim i Planowania Rozwoju.
3. Udział w realizacji projektów dofinansowanych ze środków UE.
|
3
|
|
6. Pozostałe zadania
|
1. Współpraca z pracownikami innych wydziałów w sprawach dotyczących budowy i utrzymania sieci teleinformatycznych.
2. Koordynacja współpracy na linii UM Opole – jednostki organizacyjne Gminy Opole/ spółki miejskie.
3. Koordynacja współpracy na linii UM Opole – jednostki administracji państwowej.
4. Koordynacja współpracy na linii UM Opole – firmy zewnętrzne.
5. Przestrzeganie norm ISO wdrożonych w UM Opole oraz tworzenie procedur i instrukcji.
6. Udział w projektach realizowanych przez Gminę Opole w zakresie wdrażanych rozwiązań teleinformatycznych.
7. Realizacja zadań Wydziału w zakresie zajmowanego stanowiska.
8. Wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego, związanych z funkcjonowaniem Wydziału.
9. Prowadzenie archiwum korespondencji zgodnie z JRWA.
|
1
|
1 Obszar działania: hasłowy, obejmujący grupy czynności wykonywanych na opisywanym stanowisku.
2 Wykonywane czynności, w ramach każdego z wyszczególnionych obszarów działania.
3 Poziom odpowiedzialności:
- POZIOM I – Zaangażowanie Całkowite – pracownik kontroluje i całkowicie odpowiada za końcowe rezultaty, niezależnie od stopnia udziału w ich osiąganiu.
- POZIOM II – Zaangażowanie Częściowe – pracownik podejmuje decyzje zespołowo; współpracuje z osobą odpowiedzialną za podejmowanie decyzji/ końcowe rezultaty.
- POZIOM III – Zaangażowanie Odległe – pracownik wykonuje zadania lub dostarcza informacji, bez udziału w podejmowaniu decyzji, np. doradzanie, interpretacja, ułatwianie, wsparcie logistyczne.
4. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta Opola niedostosowany do poruszania się wózkiem inwalidzkim – brak podjazdów, windy i niedostosowane toalety.
b) praca w pełnym wymiarze czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy,
c) praca biurowa wymagająca dużego intelektualnego zaangażowania, o dużym stopniu odpowiedzialności,
d) praca przy komputerze i w terenie, wymagające mobilności i gotowości do wyjazdów służbowych.
5. W miesiącu czerwcu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,22 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola
7. dokument potwierdzający niepełnosprawność *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424,
III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. infrastruktury pasywnej sieci teleinformatycznej w terminie do dnia 05.08.2013 r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.
