Z- CA DYREKTORA CENTRUM WYSTAWIENNICZO-KONGRESOWEGO W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Inspektor ds. Technicznych wymiar etatu - 1,00
1. Wymagania niezbędne
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a)obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie średnie lub wyższe
staż pracy przy wykształceniu średnim minimum 2 lata w jednostce samorządowej
|
Kserokopia świadectwa lub dyplomu
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
|
|
f) uprawnienia Elektryczne SEP do 1kv.
|
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia
|
|
g) Znajomość systemów nagłośnieniowych oraz wizualnych.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
h) brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
|
Oświadczenie
|
*) Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2. Wymagania dodatkowe
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) znajomość regulacji prawnych w zakresie: prawa zamówień publicznych, KPA, ustawy o ochronie danych osobowych, prawa budowlanego i innych przepisów związanych z realizowanymi zadaniami.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
b) cechy osobowe i predyspozycje:
Odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność, odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, operatywność, pokonywanie sytuacji kryzysowych, umiejętność organizowana sobie pracy własnej, dbałość o pozytywny wizerunek własny i pracodawcy, uczciwość, wysoka kultura osobista, umiejętność podejmowania szybkich decyzji.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
c) umiejętności:
Umiejętność pracy w zespole, biegła znajomość obsługi komputera, programów biurowych MS Office, swobodne poruszanie się w sieci Internet i obsługi poczty elektronicznej.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
a/ koordynacja zadań związanych z bieżącym utrzymaniem budynku i instalacji, środków transportu, urządzeń, maszyn i sprzętu stanowiącego wyposażenie CWK,
b/ Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej i technicznej budynku.
c/ Bieżące zaopatrzenie obiektu w materiały i środki niezbędne do właściwej eksploatacji
d/ zapewnienia bezpieczeństwa, porządku , zabezpieczenia mienia oraz właściwego stanu sanitarnego obiektu, zgodnie z zaleceniami: PIP, SANEPID, Straży Pożarnej, Policji.
e/ Prowadzenie dokumentacji technicznej samochodu służbowego
f/ Prowadzenie bieżącej ewidencji zgłoszeń konserwacyjnych i ich realizacji
g/ Organizacja prac w dziele techniczno-Informatycznym, oraz kontrola czasu pracy.
h/ Nadzór nad siecią i infrastrukturą informatyczną oraz AV
i/ Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi CWK.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Obiekt Centrum Wystawienniczo-Kongresowego przy ul. Wrocławskiej będzie przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Wystawienniczo-Kongresowym w Opolu:
Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia
ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 0,00%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej,
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) - z własnoręcznym podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.opole.pl)
e) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Centrum Wystawienniczo-Kongresowego
ul. Wrocławska 158 , 45-835 Opole
z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ds. technicznych w terminie do dnia 22.11.2017r. Decyduje data faktycznego wpływu do jednostki.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
Z-ca Dyrektora
Centrum Wystawienniczo-Kongresowego
w Opolu
Sebastian Paroń
