|
URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ds. gospodarowania gminnym zasobem lokalowym i spraw organizacyjnych w Wydziale Lokalowym
1.
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
a) obywatelstwo polskie
|
Oświadczenie
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
|
Oświadczenie
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
e) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku ekonomia, zarządzanie, prawo, administracja
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
f) staż pracy – co najmniej 3 lata
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
2.
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
- a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
- b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
- c) znajomość Statutu Miasta Opola
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
- d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
- e) znajomość obowiązujących przepisów prawa w zakresie pełnionych obowiązków: ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego, spraw społecznych,
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
- umiejętność pracy w zespole
i komunikacji interpersonalnej, zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, uczciwość, obowiązkowość, uprzejmość, wysoka kultura osobista, odporność na stres.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami,
- przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola,
- kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną,
- prowadzenie rejestru wolnych lokali (mieszkalnych, socjalnych, użytkowych) do zagospodarowania i analiza potrzeb w tym zakresie,
- prowadzenie bieżącej informacji o ilości zawartych umów najmu dla potrzeb statystycznych,
- monitorowanie spraw związanych z prowadzeniem procedur przetargowych na najem lokali użytkowych i garaży, zawarciem umowy najmu i sposobem wykorzystywania lokalu po zawarciu umowy najmu,
- przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania Radnych Miasta Opola,
- prowadzenie aktualizacji dokumentów w systemie zarządzania jakością i dokonywanie ich weryfikacji pod kątem przepisów prawnych,
- dokonywanie aktualizacji kart usług zamieszczanych na Platformie e-Usług Publicznych Urzędu Miasta Opola,
- zamieszczanie na stronie internetowej www.opole.pl oraz Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola informacji w zakresie spraw lokalowych,
- współpracowanie w zakresie realizowanych zadań z wydziałami merytorycznymi Urzędu Miasta Opola oraz jednostkami miejskimi,
- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego w zakresie zadań Wydziału Lokalowego
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca samodzielna, wymagająca wysiłku umysłowego, odporności na stres, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca w budynku Urzędu Miasta Opola, przy ul. Ozimskiej 19, IX piętro (winda). Obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godzin dziennie.
- W miesiącu maju 2015 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,05 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej;
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem;
- list motywacyjny;
- kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;
- dokument potwierdzający niepełnosprawność. *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. gospodarowania gminnym zasobem lokalowym i spraw organizacyjnych w Wydziale Lokalowym w terminie do dnia 10 lipca 2015 r. , decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.
* W przypadku osób niepełnosprawnych
Nazwa dokumentu: | Wydział Lokalowy | Skrócony opis: | stanowisko ds. gospodarowania gminnym zasobem lokalowym i spraw organizacyjnych | Osoba, która wytworzyła informację: | Małgorzata Tarkowska | Osoba, która odpowiada za treść: | Izabela Baryłowicz | Osoba, która wprowadzała dane: | Małgorzata Tarkowska | Data wytworzenia informacji: | 2015-06-26 09:21:15 | Data udostępnienia informacji: | 2015-06-26 09:21:15 | Data ostatniej aktualizacji: | 2015-06-26 09:26:31 |
Wersja do wydruku...
|